驾驭风险 企业经营365个法律痛点解决之道

领导变革

本书以变革领导力理论为基础，结合古今中外的典型案例，对变革型领导者、组织变革、愿景勾画、变革动力、变革风险、流程再造、持续变革等关键词进行详尽阐述。同时对当前中国改革的共性问题进行深度剖析，帮助读...

金融创新 道德风险与法律责任 全球金融监管体制变革的一个理论维度

有效执行 成功领导战略实施与变革 第2版

没有有效的执行，商业策略就无法获得成功。本书提供了一个强大的分析框架，使领导者都能有效地部署商业策略。在本书中著名的咨询顾问和沃顿商学院教授劳伦斯提供了全面的、训练有素的流程模型，使战略工作得以变...

创新领导力 解放创造力，加速创新，带来突破性变革

如何充分利用组织中最有激情、最聪明的人才，而又不让他们喘不过气来？如何挖掘他们的潜能，又引导他们创造出有形的产品？本书作者拥有世界知名科学家和经理人的经历，她将自己在实施创新过程中的真实感悟凝聚在了《...

项目管理经典译丛 基于项目的管理手册 领导组织级战略变革 第4版

本书为英文原书第4版，是项目管理中的经典图书，主要分析如何以项目为基础进行管理。第4版在第3版基础上进一步精简，删去了已经成为主流思想的内容。新版主要分析阐述全球项目经理的角色，以及如何在数字时代成功...

政道与正道 领导干部职务犯罪风险防控指南

本书针对党政领导干部常见多发性职务犯罪，立足于廉政建设和反腐败的大趋势，阐明领导干部在权力一时尚难以关进“笼子里”的制度环境下，所面临的现实风险及其风险来源。一方面，着重提出如何从自身做起，尽量降低自...

团队中变革型领导风格对员工组织公民行为的影响机制研究

本研究以社会交换理论为基础，通过理论推导和实证分析相结合的研究方法，探讨变革型领导风格影响团队中员工的组织公民行为的心理机制。虽然，前人已经揭示了变革型领导风格是提高员工的组织公民行为的影响因素之...

The Mind of the Book: Pictorial Title Pages

管理 以规则驾驭人性

企业的各种活动是员工、管理者等之间多维度的博弈。管理者除了作为博弈参与方直接参与博弈，还可以在一定范围内制定规则。本书试图透过“人-人”关系，看到“规则-人”关系，从而更好发现管理的规律。本书分为基...