高管激励的有效性 解析薪酬合约的治理作用

本书从高管薪酬结构出发，围绕高管薪酬激励的影响后效，重点分析了高管股权薪酬价值的测度，主要包括货币薪酬和股权薪酬两部分，揭示其对公司业绩、债务期限、投资效率、现金持有以及大股东掏空的影响。本书不仅为...

国有企业管理层激励调整机制研究 基于差异化薪酬管制视角

本书管理层激励制度安排是公司治理问题的核心内容，本书基于财务管理相关理论，通过构建理论框架和实证模型，从薪酬管制的视角系统研究了我国国有企业管理层激励的相应调整机制及其经济后果，同时考虑了政府所实施...

困境与突破 工科大学创业教育模式再造研究

本书综合运用多种研究方法，在充分吸收借鉴国内外有关创业教育理论成果和实践经验的基础上，面向工科大学创业教育模式再造进行顶层设计，提出学校新定位、分类培养以及与工程教育相融合等三个着力点，构建基于能力...

股权激励 实战操作全方案

本书将从股权激励实际操作上的思维突破、风险规避、协同共进，股权激励依据不同企业的不同时期的个性化应用、综合性应用充分列举出实际操作过程中的关键要素与实施办法，特别对实际操作中的细则进行统一规划，列...

新形势下科技人员激励机制研究

本书由科技人员激励理论综述、广西科技人员激励机制现状、国内外科技人员激励机制实践及经验借鉴等七大部分组成，对如何创造良好的激励政策和机制进行深入研究，使科技创新成为新常态下驱动广西转型发展的新引...

新供给 创新发展，攻坚突破

新三板资本运作全书 挂牌、定增、并购重组、股权激励实务操作

本书是标典律师事务所在结合新三板法律实务工作基础上，对新三板法律法规、政策指引、实际案例进行研究分析，并由金融资本业务团队经过一年多的辛苦编撰、修订成稿，相关数据、案例来自股转系统、证监会及相关官...

高效教学新突破 “学教合一”的理论与实践

英语专业四级考试新题型快速突破 考试指南

新三板实战操作之道