名家讲坛 明代政治与文化变迁

中国官僚政治研究

本书是我国第一部用马克思主义科学方法系统地剖析传统官僚政治的好书。作者从分析中国社会经济形态入手，结合秦汉至民国的历史找出官僚政治的产生、形态和特征，及其与封建社会长期停滞的关联；并从与西方官僚制...

官僚体制的政治

作者在书中大胆地抓住了由现代官僚国家提出的棘手问题。作者认为，即使身陷行政管理的等级制度之中，人也不能轻易停止存在，人仍然是一个人，“有着个人的动机 脉搏和意愿”。作者将马基雅维里和帕金森的论述与自...

儒家传统与明代政治转型路径研究

明太祖朱元璋所创建的政治体制，在此后近6个世纪的漫长历史中，一直深远地影响到了中国乃至整个东亚地区的政治建构、政治运行、政治文化、政治心理等方方面面的问题。明代中晚期，明初所建立起来的政治体制开始...

明代内阁政治研究

民国中央官僚的群体结构与社会关系 1912-1949

本书依据大量史料文献，综合运用社会学、政治学等相关学科理论与方法，较为深入地考察了民国时期血缘、地缘、学缘、朋友、姻亲等社会关系对民国官僚群体结构及其权力分配的影响，探讨了这一时期国家权力机关与复...

公共行政与公共管理经典译丛 官僚制内幕 中文修订版

本书构建了一种有用的决策理论，该理论通过对官员动机、行为模式等方面的分析来帮助人们认识官僚组织的行为。作者将官员分为权力攀登者、保守者、狂热者、倡导者、政治家等五种类型，并分析官员的动机、目标和...

唐代高层文官

本书研究唐代五大类高层文官：宰相、词臣、史官、财臣、牧守，作为唐代最有权势，最接近皇帝皇权，最全面掌控国家财赋，以及在地方上治理百姓最重要的官员，他们在唐代经历了使职化的过程，从普通的职事高官，演变成......

日本官僚制度研究

岗位绩效目标与考核实务手册 第4版

本书对企业高层管理岗位、采购部、生产部、技术开发部、质量管理部、市场营销部、财务部、行政部、人力资源部等各部门的绩效考核工作给出了具体的操作方案，将模板与工具相结合，方案与案例相结合，是绩效考核人...