眼底未名水，胸中黄河月 北京大学女干部成长规律与管理机制研究

干部人事制度改革研究 分类管理与“三化”目标

本书将干部人事制度改革置于国家治理体系改革的视野之下，结合改革开放以来我国经济体制、政治体制、文化体制、社会体制等方面改革的总体进程对干部人事制度改革进行全景式分析。具体包括以下一些内容：国家治...

党管干部研究 基于科学有效选人用人机制的视角

书稿在梳理党政领导干部选拔任用原则形成的基础上，论述了党管干部、群众公认、依法办事原则确立的依据、内涵和相互关系，并且，以三个原则的有机统一为基础，构筑了《干部选拔条例》所列七个原则之间的关系。同时...

2008-2013中国干部教育培训研究年度报告

为更好地回顾总结已有干部教育培训研究成果，推动干部教育培训理论研究不断深入，并给建立干部教育学学科建设奠定基础，有必要就干部教育研究的有关成果定期形成分析报告。为此，中国浦东干部学院专门对2008—2013...

干部选拔任用机制与党政人才培养研究

党政领导干部选拔任用制度与党政人才培养问题，既是一个重大的理论问题，又是一个重大的实践课题。本次调研的目的在于以我国党政领导干部选拔任用制度和党政人才培养为研究对象，总体梳理改革三十年来的历程，实事...

民办学校内涵发展研究

学校体育文化研究

学校评价结果的解释模型研究

思想政治教育视阈下的少数民族干部人文关怀研究

少数民族干部思想政治教育要注重人文关怀，这是少数干部思想政治教育坚持以人为本的必然要求。本文首先对少数民族干部思想政治教育人文关怀的指导思想、基本原则与教育内容进行了介绍，然后从制度建设、心理疏...

学校武术论 基于课程理论的学校武术教育教学研究

本书从学校武术开展的现状入手，首先分析说明了撰写该书的意义。接着从学校武术的历史演变、学校武术教学的相关问题、体育教育专业武术必修教材的实施与演变进行了分析，对武术课程化的相关理论和基础进行了分...