绩效考评与管理方法

老板轻松抓绩效 一本书破解老板头疼的绩效管理难题 全彩图解版

企业绩效管理 第2版

绩效革命 重思、重设、重启绩效管理

作者根据多年咨询实践经验，从现状入手，剖析了传统绩效管理的八个致命缺陷，并以此为基础介绍了八个转变，为读者提供了前进的路线图，接着讲述了绩效管理的三个积极目标，最后给出建议——重启绩效管理。作者通过切.....

标准化绩效管理 理念与实践 上

绩效管理

本书充分汲取现代组织绩效管理的精髓理念，立足中国转型期的特殊国情和本土实践，广纳中外组织绩效管理学文献经典思想和方法，紧紧围绕“三层四维关键绩效战略整合”这个核心主题，全面系统地论述、介绍和全景式展...

绩效考核与绩效管理 第3版

本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作角度讲述了绩效考核的各种技术手段，包括基于目标管...

哈佛绩效管理课 让企业发挥100%潜力的绩效管理指南

企业生存归根结底是由利润决定的，企业竞争力的大小终将归结于“利润”二字，也正是因为如此，能够提升组织绩效、改善组织经营状况的绩效管理非但没有因众多企业的利用失败而被淘汰，反而越来越变成管理界的热门工...

存量改革增量创新经济转型模式研究

本书阐明中国经济转型模式的提出是与明确目标下社会经济体制有序转变，经济绩效良好，社会生活稳定变迁的改革过程相联系，是对这一经济转型过程的经验总结和理论概括。存量改革增量创新经济转型模式研究，既是对中...

地理信息增量描述与计算

本书重点阐述了地理信息增量的分类描述及提取计算方法。主要研究内容包括以下六个方面：第一章，地理信息增量分类与计算的研究进展；第二章，地理信息几何增量的形式化描述模型；第三章，地理信息增量语义描述方法；......