劳动法学

本书在考察各国劳动法发展和现实制度的基础上，系统梳理劳动法历史、阐释劳动法理论、整合劳动法制度，构建劳动法学体系。教材从个体权利制度、集体权益制度、劳动争议处理制度、就业法制度和国际劳动法五个维...

劳动法学

本书共十四章，涉及劳动法基础理论、劳动法概述、劳动法律关系、国际劳动立法、劳动合同法的一般理论、劳动合同订立的基本制度、劳动合同的履行与变更、劳动合同的解除与终止、特殊劳动关系的法律调整、集体...

劳动法学 第4版

本书共计15章，论述了劳动法律关系、劳动合同、集体合同、劳动就业和职业培训、工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、社会保险、职业纪律、工会和职工民主管理、劳动法律关系...

马克思主义理论研究和建设工程重点教材 劳动与社会保障法学

全书分为绪论、上编（劳动法）、下编（社会保障法），共计14章，内容分别为：劳动法基础理论、就业促进法律制度、劳动合同法律制度、集体劳动关系法、劳动基准法律制度、劳动监察与劳动争议的处理法律制度、社会保障......

高等法学教育“十三五”规划教材 卓越法律人才教育培养系列教材 劳动法与社会保障法

本书是卓越法学教育培养系列教材之一，在内容上坚持理论与实践并重，尝试对劳动法和社会保障法的基础理论进行比较深入的研究，同时着重结合司法实践，全面系统阐释我国目前劳动法和社会保障法的各项具体制度。《劳...

劳动法与劳动风险管理

如何避免和化解这些与员工之间的矛盾和纠纷是企业永远挥之不去的烦恼，如何避免和化解这些矛盾，如何建立一个行之有效的风险防范体系，并使企业能够稳定发展才是老板们需要真正考虑的问题。不是员工不好，也不是企...

汇率、劳动力市场制度对劳动力市场的影响研究

本书的研究视角是劳动力市场存在制度因素导致的调整成本时，分析汇率影响就业、工资及技能溢价的作用机制，同时运用中国工业行业数据对汇率和劳动力调整成本对我国就业和工资的影响渠道和具体程度进行计量分析...

法学院:美国法学教育百年史

论现代科学劳动 马克思劳动价值论的新发展

本书在坚持马克思劳动价值论基本原理的基础上，从当前社会实际出发，深入研究了现代科学劳动的新特点；现代科学劳动的价值与使用价值；现代科学劳动与价值创造；现代科学劳动是发展劳动价值论的本质范畴与核心理论内...

劳动维权成功百例