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薪酬设计与薪酬管理案例教程
张霞，胡建元，王一帆编著2017 年出版233 页ISBN：9787565430329本书内容分为5章，共17个案例，主要包括：基本薪酬设计与管理案例（6个案例）、 奖金设计与管理案例（2个案例）、福利设计与管理案例（2个案例）、特殊员工群体薪酬管理案例（4个案例）、薪酬调查设计与实施案例（3个案......
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薪酬体系设计实务手册 第4版
孙宗虎著2017 年出版232 页ISBN：9787115458124本书从企业的薪酬设计出发，按照不同级别和不同人员的岗位特点详细介绍了薪酬体系设计的相关内容，是一本关于薪酬体系设计的实务工具书。 本书内容包括薪酬基本工资制度的设计、奖金、津贴与员工持股计划设计...
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国有企业管理层激励调整机制研究 基于差异化薪酬管制视角
汪瑞著2017 年出版209 页ISBN：9787550432017本书管理层激励制度安排是公司治理问题的核心内容，本书基于财务管理相关理论，通过构建理论框架和实证模型，从薪酬管制的视角系统研究了我国国有企业管理层激励的相应调整机制及其经济后果，同时考虑了政府所实施...
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现代旅游企业经营与管理实务研究
徐真真著2017 年出版249 页ISBN：9787517052869本书从管理企业出发，以读者本位为宗旨，站在当代旅游企业发展的前沿背景之下，依托旅游企业管理方式的新发展，分析研究了旅游企业管理的理论和方法，初步形成了一套旅游企业管理的体系。本书主要内容包括：旅游企业.....
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创业企业薪酬、信用与创业绩效研究
陈松林著2017 年出版215 页ISBN：9787565035654本书以社会认同理论为思考框架，对服务业创业公司薪酬策略、企业信用和创业绩效三个变量之间的关系进行实证研究。全书主要从四个方面进行阐述：结合特质论和知觉论的信用构思，深入挖掘中国文化背景下、服务业创...
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行业垄断、管理层权力与高管薪酬制度研究
郭淑娟著2017 年出版201 页ISBN：9787513028493本书基于我国现实国情和制度背景，以我国垄断行业企业高管薪酬为主要研究对象，设计高管薪酬等多个变量，采用“垄断——高管行为——企业绩效——高管薪酬——高管行为”的思路，综合运用委托代理理论和管理层权力...
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企业财务通则与财务管理规章制度设计
李建军编著2017 年出版375 页ISBN：9787542954169《财务通则与企业财务管理规章制度设计》对《企业财务通则》进行了详细的解读，并以此为基础描述财务管理制度设计的方法，同时提供了大量的财务管理制度范本，具体涵盖财务机构及人员管理制度、预算管理制度、财...
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薪酬设计与绩效考核案例实操指南
周晓飞编著2017 年出版298 页ISBN：9787113225971薪酬设计与绩效考核是企业人力资源管理的核心内容，是企业战略执行和持续发展的重要保证。本书从员工的薪酬设计与绩效考核两大方面入手，为企业在实际工作遇到的问题做出详细的解答，让企业的管理人员发现并及时...