湖北省社科基金资助项目 中国预算管理体制改革研究 以文化部门为例

本书以预算交易费用理论将中国预算管理体制改革统一起来，分析预算权力配置、预算资金分配过程及预算环境中存在的不确定性、信息不对称及资产专用性问题，探索减少预算权力配置、预算资金分配及预算环境中存在...

上市公司年报编制与披露指南

本书讨论了年报编制的关键质量因素、法规规范、应披露的内容并对典型案例做了剖析，是指导上市公司年报编制和披露实务的指南。全书包括上市公司年报编制基础知识、年报内容格式、年报披露相关重点问题、特殊...

房屋建筑与装饰工程预算课程设计指南

本书专为工程造价专业在校内开设“房屋建筑与装饰工程预算课程设计”而编写。其主要内容有：课程设计组织——目的和意义，内容及流程，准备工作，成果要求及评分；课程设计方法——读图与列项，工程计量，工程计价，......

公共部门人力资源管理

国外政府及公共部门审计研究

本书针对政府及公共部门审计这一国家治理及公共问责的重要制度安排方面的文献进行了归纳总结和提炼，主要内容包括政府审计制度研究、财务审计及与其结合实施的其他审计研究、绩效审计研究、审计成果应用研究...

公共部门危机管理

本书将静态分析与动态分析相结合，深入、系统地阐述了公共部门危机管理的理论、实践与方法。对公共部门危机管理的静态分析的主要内容包括公共危机与公共部门危机管理概述以及公共部门危机管理的模式和理论、...

公共部门人力资源管理及案例教程

本书系统阐述了公共部门人力资源管理的理论、方法与技术，主要内容涉及公共部门工作分析和职位分类管理、公共部门人力资源规划、公共部门员工招聘与选拔、公共部门员工培训与职业发展管理、公共部门员工绩效...

公共部门就业对健康的影响

本书的内容可以引申出如下几个政策含义。第一，公共部门就业应被作为一个可以促进健康和健康公平的政策工具。第二，工作稳定性对健康至关重要；对于建立更少监管、过分灵活的劳动力市场的主张应该持谨慎态度。第...

公共部门激励扭曲

本书结合公共部门激励的特殊性，从多委托人特征、多任务特征、产出结果可测性以及代理人偏好等角度探索公共部门激励扭曲的内在形成机理，在此基础上形成一般性的公共部门激励扭曲测评方法，为现有公共部门激励有...

部门行政法专论

在经历了二十世纪八十年代的雏形期和九十年代的沉寂期后，部门行政法研究在二十一世纪之初迎来了勃兴期。个性化研究风格的兴起、学术共识的形成和法治实践的引领，昭示着部门行政法崛起的巨大贡献。同时，碎片化...