目标与关键成果法 盛行于硅谷创新公司的目标管理方法

传统的绩效考核方式将考核分数与奖金分配、晋升机制、调岗等相关联，造成上级打分时有顾虑、绩效评分不能反映员工实际情况、执行不到位等现象，最终导致员工的潜力不能充分被激发，企业目标难以实现。我们生活在...

图解股权并购 30个案例全景解析三板市值增长

本书通过广泛撒网，重点捕鱼，在已经发生过的所有涉及到新三板的并购案例中，甄选出看点突出，特点鲜明的部分案例进行详细解读，在类型上覆盖了新三板之间的并购、上市公司并购新三板、新三板并购上市公司、新三板并...

我国上市公司财务管理案例研究

减肥有方

长时期的明显肥胖对人体健康的危害极大，它是多种疾病的危险因素，可以是病因、诱因或加重因素，因此，预防肥胖有十分重要的临床意义，减肥也就理所当然地成为当今有关健康的热门话题之一。本书介绍了减肥的相关知识...

打造准上市公司的管理模式

随着企业的不断发展，很多企业都准备上市了，可是在这之前，我们该做哪些准备？首先就要完善自己的管理系统。如果企业的管理系统不明晰或者不完善，必然会为企业的发展和上市带来不利影响。那么，如何才能对自己的管.....

上市公司盈余管理与审计治理效应

上市公司的盈余管理，一直以来备受学术界和实务界的关注。本书基于中国的制度背景，对盈余管理的表现方式、动因及其治理进行相关研究。本书对盈余管理的相关理论、表现形式和中国的制度背景进行介绍。基于中国...

一本书读懂公司管理

健康有方 不生气才能更健康

人的健康包括身体和心理两个方面，并且存在互相影响的关系。“气大伤身”，剧烈波动的情绪会让身体出现很多负面反应，比如大脑思维混乱、心律不齐、肝脏脂肪增加、皮肤色斑明显，甚至内分泌系统失调。因此，健康的重...

财务管理 公司运营基本法则

跨国公司管理手册 英文版