中国竞技运动教练员工作 家庭关系研究

工作与家庭增益问题研究 基于感知的组织家庭支持

本文拟选定能够衡量员工对组织家庭支持政策主观看法的感知的组织家庭支持作为自变量，选定工作-家庭增益为因变量，选定能够体现员工个体特征差异的工作-家庭分割偏好为调节变量，并立足于工作-家庭增益双路径模...

工作任务社会惰化与工作绩效的关系研究

本书是在作者博士论文的基础上改编而成，以社会惰化为主体，引入工作任务和工作绩效分别作为前因变量和结果变量来进行研究，探讨工作任务对社会惰化有何影响、为何影响及如何影响，社会惰化对工作绩效有何影响、为...

高绩效工作系统 工会与管理层关系氛围以及雇佣关系氛围的实证研究

本书首次以雇佣关系研究的两大传统研究视角——人力资源管理和产业关系学派为基础，检验了高绩效工作系统、工会与管理层关系氛围对于雇佣关系氛围的重要影响。同时，为了考察雇佣关系氛围在雇佣关系管理中的重...

社会工作与党的执政能力关系研究

本研究在梳理党的执政能力与执政基础的基本内涵的基础上，探讨社会工作与党的执政基础、执政能力的关系，并以此出发探讨新形势下社会工作面临的挑战，特别指出社会工作在提高党的执政能力方面作用的体现，从而使读...

迁移与工作能力 珠三角制造业工厂流动工人迁移特征与工作能力关系的实证研究

本研究采用经典的理论框架（Planning for Health Model，Health Promotion Model， Anderson Model），以流动工人的迁移特征为主要关注的因素，以工作能力指数为职业健康结局评价指标，以防护用品使用和卫生服务利用为职...

女性管理者的性别角色与人格特征关系研究

本书在文献分析的基础上，结合定性和定量的研究方法，使用学界和实务界公认的Bem的BSRI量表来探测女性管理者的性别角色以及McCrae等编制的大五人格特征标准化测验量表来探测女性管理者的人格特征表现。在设计...

天职取向与工作绩效关系研究

产业发展与城镇空间结构演化关系的理论研究与实证分析

本书共分为三部分，第一部分对产业发展与空间结构的相关理论和规律进行了总结和回顾，探讨了产业发展与空间结构演化之间的关系，指出在产业发展的不同阶段，城镇空间结构具有不同的发展模式；第二部分以榆林市为例，.....

泉州市海岸带环境地质灾害及其与城市发展关系研究