转型期中国企业人力资源管理变革问题研究

管理3.0时代：互联网时代的组织进化、管理变革与战略转型

“互联网+”时代，各行各业都迎来了发展的新机遇，企业管理的想象空间也变得更加广阔，如果企业抱守残缺，认为自己的管理模式不需升级，那么有可能终将被淹没在激烈的市场竞争中。而如果企业的管理者已经觉察到被庞....

互联网时代的中国企业 战略转型与管理创新

大数据时代的人力资源管理

开放式管理平台 互联网时代传统企业创新转型的管理模式

本书提出的管理创新计划包含了体系性和战略性的方法，它可以帮助人们彻底想清楚生态系统的复杂性；包含了激励与协同的方法，它可以推动协同行为和集体创造力；还包含了系统性与迅速的方法，它可以引导人们做出警觉而...

像素时代的阅读 当代书籍设计语言的研究

面向生态化转型的企业资源网络管理

本书在知识管理、网络分析以及企业管理等相关理论基础上，将建模优化及计算机仿真等定量分析方法，引入转型企业资源管理研究领域，建立生态化转型企业资源网络管理研究的方法体系，拓展和深化了面向知识资源、人力...

制造企业服务化转型中的人力资源管理 理论、实证与对策

该书借鉴相关理论和研究文献，探索性地提出服务化转型对制造企业人力资源管理的变革要求，并通过问卷调查了解国内制造企业人力资源管理的现状。在现状调研的基础上，结合理论分析和专家访谈，构建了制造企业服务化...

探路 互联网+时代行业转型革命

破局 万物互联时代企业转型实战