结果导向的预算绩效管理实践研究

政府预算绩效评价TSE模型及应用 基于公共品生命周期的研究

本成果是综合运用公共经济学和公共管理学理论与方法的研究结果。它秉承政府通过改革会更加有效的基本理念，将政府职能抽象为公共品供给，围绕公共品生命周期这—核心概念，从理论和实践两个方面对政府预算绩效评...

教师教学决策的运行机制研究

中国高校预算绩效评价研究

我国海装制造企业项目决策系统的构建及其运行绩效评价研究

海洋工程装备制造业是我国战略新兴产业之一，在此背景下，本书对海装制造业的相关理论进行了综述，分析了我国海装制造企业项目决策的现状，对海装制造企业项目决策系统的构成进行了分析，并构建了海装制造企业项目决...

高管团队共享心智模型对团队绩效的影响机制研究

本书立足于高管团队、共享心智模型研究领域内的前沿问题，基于高层梯队理论、群体互动动力特征理论及认知行为理论等理论基础，以民营企业高管团队为研究对象，深入探究了高管团队共享心智模型对团队绩效的影响机...

中期预算与年度预算联动机制研究

本书主要从中期预算与年度预算之间的衔接问题入学，探寻建立科学可行的中期预算与年度预算联动机制，并对中期预算与年度预算的关系在法律上加以进一步明确，使中期预算对年度预算具有必要的约束力，不但可以保障中...

高校党政部门组织气氛对一般行政人员绩效的影响机制研究

本书在绪论部分阐述了研究的选题、目的和意义，正文分为三个部分。 第一部分是研究设计阶段，包括第二章第三章。其中第二章文献综述，对组织气氛的理论渊源和主要成果进行了系统的回顾和梳理，评述了目前组织气氛...

预算绩效管理与财政政策评价 构建全周期预算绩效评价体系

北京源隆会计师事务所有限责任公司是北京市最早从事财政支出绩效评价业务的第三方机构之一，早在北京市开始试点探索建立预算绩效管理体系之初，源隆公司就参与其中，项目支出绩效评价、全过程预算绩效管理、部门...

政府预算绩效指标框架和指标库建设研究

本书力图从界定基本概念内涵着手，梳理预算绩效指标发展的历史和规律，借鉴国外预算指标研究和实践成果，结合国内实践部门和理论界已有的绩效指标体系，构建科学的适合中国国情的预算绩效指标框架，力争初步完成建立...