管理3.0时代：互联网时代的组织进化、管理变革与战略转型

“互联网+”时代，各行各业都迎来了发展的新机遇，企业管理的想象空间也变得更加广阔，如果企业抱守残缺，认为自己的管理模式不需升级，那么有可能终将被淹没在激烈的市场竞争中。而如果企业的管理者已经觉察到被庞....

物业管理+社区服务 移动互联网时代，物业管理企业的创新之路

互联网时代的中国企业 战略转型与管理创新

云管理 互联网+时代的组织管理革命

互联网重塑了结构与关系，包括组织结构、社会结构与关系结构，改变了合作模式，比如跨界、融合，还有众包、众筹。传统的管理框架已到了穷途末路，而云管理、云办公、云协作、云智能会成为流行，而云管理是人类组织管.....

颠覆HR “互联网+”时代的人才管理变革

本书主要讲解了互联网+时代的人力资源管理变革、构建互联网时代的商业生态圈、大数据时代的HR模式、移动互联网时代的人力资源管理3.0时代、重构企业绩效管理体系、新型O2O招聘模式的崛起、互联网+培训打造...

互联时代的组织管理新范式 激活个体

“互联网+”时代下的协同OA管理

这是国内第一本对协同OA管理进行如此深入而周详论述的专业著作。该书不仅对协同OA进行系统化、周详地介绍，而且对OA系统的应用、技术、选型、招标、实施等诸多环节，以及当前流行的移动办公、工作流、大数据、...

自组织管理 “互联网+”时代的组织管理新模式

本书指出了一种符合时代特点、能够使企业迎接未来挑战的组织管理模式。作者不仅尖锐地指出了传统管理模式存在的种种弊端，而且通过系统的阐述，向我们呈现了管理创新的发展趋势。详细介绍了自组织理论的诞生、...

开放式管理平台 互联网时代传统企业创新转型的管理模式

本书提出的管理创新计划包含了体系性和战略性的方法，它可以帮助人们彻底想清楚生态系统的复杂性；包含了激励与协同的方法，它可以推动协同行为和集体创造力；还包含了系统性与迅速的方法，它可以引导人们做出警觉而...

培训的力量 互联网+时代培训管理与创新

本书汇聚了作者几十年的理论研究与实践经验，创造性地构建了能帮助中国企业发展的一整套培训体系。作者围绕企业培训需求管理理论，将培训管理者、培训体系、培训讲师、培训课程、培训计划、培训评估等贯穿起来...