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  • 赢在薪酬 基于SMART原理的薪酬体系设计

    郑指梁,范平著2015 年出版235 页ISBN:9787516410547

    本书分为五章,共20个小节,以SMART原理为基础,详细阐述了企业该如何进行薪酬体系设计。作者从自己实际的案例和经验出发,希望为广大人力资源同行提供一些借鉴和帮助。...

  • 薪酬体系设计实操从新手到高手 实用案例版

    邹善童编著2015 年出版312 页ISBN:9787113194284

    本书为负责薪酬体系设计的工作人员提供了必要的理论依据和参考模块,详尽描述了薪酬的基础知识、薪酬模式分析、薪酬系统建立、薪酬管理与改善、福利管理、薪酬控制与管理等内容,在每个模块配以疑难问题解答、...

  • 战略薪酬管理 理论与实务

    孙利虎编著2015 年出版218 页ISBN:9787565418150

    本书从企业经营的实践角度以及人力资源管理体系的理论角度,系统剖析薪酬管理。全书共分12章:薪酬概述、薪酬管理、战略性薪酬薪酬理论、薪酬设计薪酬调整、奖金体系、福利体系、高管薪酬薪酬沟通与税务...

  • 高校教师绩效薪酬制度的理论与实务研究

    赵士谦著2015 年出版168 页ISBN:9787205084097

    本研究以高校教师绩效薪酬制度为研究对象,选取D大学为高水平高校的典型案例进行分析,运用案例分析法、质的研究方法、调查访谈问卷法和比较研究法等对研究对象进行了详细的分析,以国家宏观的高校教师绩效薪酬...

  • 薪酬设计实战

    于彬彬,蒋建军著2015 年出版272 页ISBN:9787111493013

    本书首先提出“适应性薪酬体系设计理念”,创造性地提出4个薪酬理念,将薪酬体系划分为4个层次,详细阐述了“薪酬设计九步法”的实战操作技术。本书不仅适合各级别人力资源从业者,而且适合企业各级别管理人员(包括...

  • 薪酬管理工作手册 第2版

    刘亚萍编著2015 年出版315 页ISBN:9787115388988

    本书针对薪酬体系设计与实施,详细介绍了薪酬管理目标与事项、薪酬承受测算、岗位分析与评价、薪酬调查、薪酬水平定位和薪酬结构设计薪酬制度设计、奖金津贴激励设计、员工福利设计薪酬支付设计薪酬调...

  • 弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列 薪酬福利管理实训实战实务

    李亚慧编著2015 年出版195 页ISBN:9787115404626

    本着系统、实用的原则,本书详细阐述了企业岗位评价、员工工资体系设计、奖金补贴津贴体系设计、销售提成体系设计、计件与计时工资体系设计、利润分享计划体系设计、员工持股计划体系设计、员工福利体系设计...

  • 电力法律体系适用与实务研究 电力建设篇

    广东电网公司佛山供电局编;严伟贤主编2015 年出版138 页ISBN:9787511879455

    本书作为电力法律体系适用与实务研究(供电篇)的姊妹篇,详细解析了电力建设中所涉及的资质管理、流程管理、招投标管理、合同履约管理问题,并对其中重点专项问题以及纠纷处置提供了相应的解决方案,另外还对电力建...

  • 图解建筑结构 模式、体系设计

    (美)程大金,(美)奥诺伊,(美)祖贝比勒著2015 年出版304 页ISBN:9787561852569

    本书全面覆盖外形和空间的构图布局与规划,紧密协调其他建造体系,遵从建筑规范,由此种种,可令学生和从业者在进行建筑设计时作出可靠决策。全书配以程大金教授标志性的线条画插图,让建筑中的结构体系要点呈示无遗...

  • 员工绩效考核体系指标设计制度与图表

    王雯雯编著2015 年出版311 页ISBN:9787515810850

    《员工绩效考核体系指标设计制度与图表》是一本极具专业性的图书,以中小企业人事管理人员为目标读者,在书中详细讲解了针对各级、各部门人员的考核方法、考核目标和预期考核结果,从而达到了监管员工工作进度和...

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