贸易自由化与工资和就业的性别差异 基于中国的理论与实证

本书结合国际贸易学与劳动经济学的方法论和概念框架，以贸易自由化对两性就业和工资影响问题为导向，立足于中国贸易自由化和两性就业和工资差距发展的现状，综合运用数理模型和多种计量分析方法，分别从总体层面和...

心理学与亲密关系

本书借鉴了海灵格的家庭系统排列理论，讨论了伴侣和亲子这两种亲密关系。以家庭系统排列的方式解读了伴侣关系、亲子关系，从家族系统、夫妻关系、原生家庭、被排除的家庭成员等方面讨论亲密关系，用家庭中常见的...

亲密关系如何伤害我们 性别暴力的94个案例

“白丝带终止性别暴力男性热线”咨询师们将交流30分钟以上，确实属于性别暴力范畴、有一定成效的咨询电话，确定为“完整咨询”。从2013年到本书完稿时，“完整咨询”总计达到了300个以上。《亲密关系如何伤害我...

组织变革背景下心理契约破裂在决定中国公务员行为中的作用实证研究

本书稿是作者的博士论文，本论文研究水平达到了国际领先水平。本研究采用了基于特定问卷的实证研究方法，研究了486名中国各级政府机关的公务员。研究结果在某些方面和西方背景下的研究结果相一致，但在某些方面...

我们 亲密关系的心理必修课

今天，越来越多的人要面对“爱”能力的巨大挑战，情爱困境也已成为我国都市人群的第三大压力来源。你是否有过剩男剩女的身份困扰，亦或在恋爱过程中难于把控亲密关系细节。为了解决这些具体的问题，作者依据心理学...

组织变革背景下心理契约破裂在决定中国公务员行为中的作用实证研究 英文版

本书稿是作者的博士论文，本论文研究水平达到了国际领先水平。本研究采用了基于特定问卷的实证研究方法，研究了486名中国各级政府机关的公务员。研究结果在某些方面和西方背景下的研究结果相一致，但在某些方面...

最低工资制度与中国就业性别差异

本书的主要目的是探索我国的就业性别差异与最低工资标准上涨之间的内在联系，并从数量关系上识别就业性别差异在多大程度上是由最低工资标准上涨导致的。本书的主要内容如下：（1）对最低工资标准的计算提出新的计...

参与型政治的崛起 中国网民政治心理和行为的实证考察

近20年来，互联网在我国的广泛应用，产生了深刻的政治影响。本书以实证研究的方法，考察网民在互联网时代参与政治生活的现实表现，以及这种参与现象背后的政治、文化、技术等方面的因素。本书的研究显示，伴随着互联...

受雇者申请育婴留职停薪之性别差异影响因素研究

当代中国经济实证分析丛书 中国模式下的企业生存与发展 基于组织生态学的视角

本书以转型经济下的中国为研究背景，综合组织生态学的研究理论，挖掘“中国模式”下企业生存和成长的特殊故事，寻找中国企业生存和发展的关键影响要素以及演化的特殊路径。本书的主要内容包括：企业种群密度对企业...