工资理论与工资管理

本书是在党的十六大和十六届三中全会之后，适应完善社会主义市场经济体制时期高等学校人力资源管理专业、劳动和社会保障专业教学和企事业单位工资管理实际工作的需要，在1998年第一版和2006年第二版的基础上，经...

我国最低工资问题经验研究

本书的结构安排如下：第一章讨论我国最低工资的水平及决定机制；第二章分析我国企业对最低工资政策的遵守；第三章分析最低工资政策对员工工资的影响；第四章分析最低工资政策对就业的影响；第五章分析最低工资政策对...

技能溢价与工资收入差距理论模型和实证研究

本部分回顾和总结了技能溢价和工资不平等理论的发展动态和主要研究思路。认为尽管虽然技能偏向性技术进步假说为理解技能溢价和工资不平等提供了一个较好的分析框架，但依然存在争议，并在此基础上指出了未来的...

别嫌工资少，高薪的条件你符合几条

本书是一本职场励志类图书，从忠诚、敬业、负责、效率、沟通、进取、成本、感恩等12个方面详细讲述了高薪员工的能力和素质特征，这些特征既为企业选材提供了标准，也为员工迈向优秀和卓越提供了具体的指导和修炼...

完善社会保障制度和工资制度

李克强总理在十二届全国人大三次会议所作的《政府工作报告》中指出，健全社会保障体系，完善工资制度，增加居民收入。《报告》明确要求，落实机关事业单位养老保险制度改革措施，同步完善工资制度；对基层工作人员给.....

事业单位绩效工资制改革问题研究

本书主要就我国事业单位绩效工资制改革问题进行研究，从绩效工资改革的现状分析、问题讨论为起点，运用相关理论和方法，理论联系实际，进行研究，并从研究发现中提出结论和建议。以进一步深化绩效工资理论与实践内涵...

怎样当好工资集体协商指导员

本书是务实性比较强的参考用书，系统介绍了工资集体协商的基本理论，包括内容、程序、策略、技巧等，并简要介绍了行业性区域性工资集体协商的相关问题，侧重于实施操作的程序和技巧，即着重介绍工资集体协商是什么，.....

中国劳务派遣人员工资与税费负担指数报告

本研究在易才（CTG）集团与社会保障部劳动科学研究所联合推出的《CTG中国就业指数报告》的基础上，从对劳务派遣人员就业状况的“量”的描述，进一步深入到研究中国就业市场深层次“质”的变化，客观、准确、及时地描...

C语言程序设计项目教程 项目驱动下的工资管理系统开发及应用

工资收入分配热点问题丛书 国外国有企业高管薪酬

参与部级课题包括《深化事业单位工资制度改革配套政策研究》、《金融危机下劳动关系的新特点及对策研究》、《劳动报酬占初次分配比重下降情况和调整分配格局测算》、《面向低碳经济发展模式的就业问题研究...