当前位置:首页 > 名称

大约有20,000项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0254秒)

为您推荐: 人才供应链 实现高绩效均衡的 管理模式 华为团队管理之道 让组织持续保持活力和高绩效的策略与方法 华为高绩效管理pbc上下同欲 力出一孔 胜任力 识别关键人才 打造高绩效团队 高绩效的hr中文修订版 高绩效的hr未来 转型

  • 战略应链管理 应链最佳绩效管理五项原则

    (美)肖尚纳·柯恩(ShoshanahCohen),(美)约瑟夫·罗塞尔(JosephRoussel)著2015 年出版195 页ISBN:9787111501091

    本文主要有三大中心内容,首先阐述了应链管理五大核心原则,其次是基于标杆研究本书可指导企业通过实现应链每一个核心流程,包括计划、采购、制造、交付和退回,从而创造价值与获取竞争优势。在本书中,作者...

  • 中国企业应链管理实践与经营绩效实证研究

    赵泉午著2015 年出版168 页ISBN:9787562489580

    本书首先论述了应链管理产生背景和发展环境及条件,认为应链管理是现代企业寻求发展必要途径和必然手段。然后对应链概念和应链管理概念进行了深入地探讨,并认为“系统”思想、“合作”思想...

  • 基于系统动力学应链绩效动态评价模型研究

    陈鹰著2015 年出版148 页ISBN:9787565421402

    本书运用系统动力学建模原理和方法,结合平衡计分卡,构建应链绩效动态评价模型,并选取案例企业进行了计算机仿真。

  • 卓越法律人才教育培养模式实现路径研究

    单晓华,韩涛著2015 年出版151 页ISBN:9787513035484

    改革开放30多年来,在依法治国方略推动下,我国逐步建立起布局、结构层次比较完整和发达法律人才培养体系,为建设法治和繁荣法学做出了贡献。但目前仍存在着法律人才培养数量、质量不能满足政法队伍建设...

  • 信息分享对应链绩效影响因素研究

    李鹏志著2015 年出版149 页ISBN:9787562346524

    本书为一篇博士毕业论文,主要阐述是信息分享对应链绩效影响因素研究。作者尝试从应链与信息管理系统伙伴关系着手,探讨企业在中国大陆市场信息管理系统适用开发应链关系模式,希望能通过理论...

  • 幸福领导力 创造绩效满足感10个关键对话

    (美)卜凯莉,刘瑄庭著2015 年出版222 页ISBN:9787550255678

    本书为企管类图书。指导过《财富》五百强企业经理人国际级企业管理顾问和绩效教练与搭档,通过10次极具场景感对话交流,告诉读者成功需要能够信守承诺、全然投入、不怕失败、与所有事物建立正向关系,并且具...

  • 推进教育均衡发展 实现中国教育梦

    扈远仁,唐志诚,郭平等主编;王小丁,杜学元,万涛等副主编2015 年出版315 页ISBN:9787564334994

    本书是一本对我国教育发展进行研究学术论文集,由四川省晏阳初研究会组织编写。该书对“教育梦”与晏阳初“平民教育”理论进行了梳理,细致探讨了晏阳初“平民教育”理论和实践对实现“教育梦”现实价...

  • 场域力量 绩效正能量团队企业实践手册

    江政,郑磊著2015 年出版156 页ISBN:9787121263217

    本书是一本意在用通俗易懂语言来呈现关于4D实践专业书籍,重视与读者在阅读过程中互动。本书从场域入手,以目前4D系统在中国企业导入时间最长、落地最彻底、原创应用最多锐捷网络4D系统导入为参考,关注...

  • 团队为赢 如何打造一支绩效律师团队

    林文通,李柏胜著2015 年出版151 页ISBN:9787511874870

    本书是作者7年从事律师营销实务工作精华提炼,是国内第一本系统阐述如何打造公司化律师团队实战型工具书。未来,律师行业竞争将是专业律师团队与专业律师团队之间竞争,单打独斗万金油律师将被市场所...

  • 绩效HR 未来HR六项修练 珍藏版

    (美)戴维·尤里奇等著;钱峰译;HR转型突破工作室审校2015 年出版244 页ISBN:9787512377752

    人力资源大师戴维·尤里奇带领团队,历时25年,通过对“全球人力资源胜任力调研”项目六轮研究,破解分析了全世界范围内有待管理者深入了解最佳人力资源实践,提出了未来人力资源必须修炼六项能力(战略定位、...

学科分类
返回顶部