大约有20,000项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0212秒)
为您推荐: 基于生态文明的矿产资源开发政府管理研究 人才学与人力资源开发研究 人才学与人才资源开发研究 title培训与人力资源开发 理论 方法 海南红色文化资源保护与开发利用研究 中国特色社会主义道路与红色资源开发利用研究
-
-
-
人力资源开发与管理概论 第4版
姚裕群主编;姚春序,李中斌副主编2015 年出版326 页ISBN:9787040428803全书内容包括:绪论、人力资源个体分析、人力资源经济分析、人力资源社会分析、人力资源生产、人力资源配置、人力资源就业、人力资源养护、微观人力资源开发与管理总论、人力资源规划、工作分析、人力资源获...
-
人力资源开发与管理 第4版
姚裕群主编;亓名杰,刘尔铎副主编2015 年出版240 页ISBN:9787300208268本书内容全面,结构严谨,体系新颖,强调基础理论与实用性相结合。本书分为四篇:第一篇为原理篇,阐述人力资源个体、经济、社会范畴以及管理学基础;第二篇为宏观人力资源篇,阐述人力资源生产、配置、就业、收入分......
-
-
公共部门人力资源开发与管理 第4版
孙柏瑛,祁凡骅编著2015 年出版299 页ISBN:9787300222004本书系统阐述了公共部门人力资源管理的理论、方法与实践。作者将人力资源放在公共组织及其文化变革的框架下进行探讨,论述了从公共部门人事行政到人力资源管理模式的转变,并对公共部门人力资源的战略管理、工...
-
现代人力资源开发与管理
凌瑶,张钠主编2015 年出版239 页ISBN:9787512122307本书是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课程教材。本书是作者根据我国通用的人力资源管理理论分析框架,紧扣我国劳动力市场运行的实际特点,在多年的积累和企业管理咨询实践基础上...
-
人力资源开发与管理前沿问题研究博士文库 人力资源服务效能问题实证研究
董小华著2015 年出版199 页ISBN:9787512909564本书以北京市人力资源服务业2011到2013年基础数据为研究样本,通过问卷调查分析,从广义和狭义两个层面,分别建立人力资源服务效能评价模型,利用包络分析法和因子分析法对评价模型进行详细的实证分析,得出了几条重...
-
经济转型期中国人力资源管理研究丛书 女性党政领导人才开发对策 以江苏省为例
张捷,时云著2015 年出版163 页ISBN:9787305121272本书从落实男女平等基本国策、实施人才强省战略的高度,立足于江苏省女性党政领导人才发展现状,通过文献梳理和实地研究,把握并诊断女性党政领导人才的发展现状,面临机遇、挑战、自身的优劣势。在此基础上,结合女...
-
现代人力资源培训与开发
王淑珍,王铜安编著2015 年出版300 页ISBN:9787302391685本介绍了人力资源培训与开发的学习范式与绩效范式,以及两个范式下相应的学习理论与绩效理论;在基本理论的基础上,对培训需求分析、培训设计、培训实施及培训评估4个流程进行了充分的分析,并对员工辅导与咨询、...