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高效继任规划 如何建设卓越人才梯队
（美）罗斯维尔著；李家强，陈致中译2014 年出版312 页ISBN：9787214096821本书系统阐述了组织内继任计划与管理的规划与执行，包括相关背景、趋势、业内先进的方法、关键点、启动与完善、实施与评估等方面。与传统的继任规划与管理关注的对象不同的是，本书已扩展到组织各层面关键人才...
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关键时刻战略 激活大数据营销
陈刚，李丛杉著2014 年出版188 页ISBN：9787508643083本书是揭示百度作为搜索引擎所蕴含的营销价值的书。作为中国大陆第一搜索引擎，百度拥有大量具有潜在价值的大数据，同时拥有广泛的各种各样的用户。基于大数据技术背景，本书提出了“关键时刻”的概念，并用“关键...
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浙江舟山群岛新区人才引领战略研究
耿相魁编著2014 年出版304 页ISBN：9787308133081本书主要针对浙江舟山群岛新区人才引领战略所作的研究，包括舟山群岛新区人力资源需求研究、舟山群岛新区人力资源发展的瓶颈研究、舟山群岛新区人力资源政策创新研究等内容，对如何完善城市功能、繁荣商业的人...
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人才倍出 人力资源战略规划实战·策略·案例
迪凯著2014 年出版255 页ISBN：9787509632093本书针对人力资源管理专业人士，量身定制的人力资源战略规划方面的实操体系。本书以企业发展战略规划对人力资源的客观需求为导向，结合集团公司及其所属企业人力资源管理现状调研诊断结论，运用现代人力资源管理...
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农行之道 大型商业银行支农战略与创新
王曙光，高连水著2014 年出版380 页ISBN：9787517701507本书力图以第一手的数据资料、严谨深入的学术探讨、多学科融合的学术视角，集中研究大型商业银行在构建普惠金融体系中的角色定位与机制创新。本书广泛涉及农行改革过程中的战略定位、风险控制、经营理念转变...
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基于知识吸收能力的企业战略性人才管理研究
张小兵，张泽蔚著2014 年出版210 页ISBN：9787564624521本书主要是对企业战略性人才管理、知识吸收能力和组织绩效关系所进行的理论探讨和实证分析。在文献综述和核心概念界定的基础上，通过理论推演得到假设模型，运用问卷调查数据对模型进行检验，得到最终理论模型和...
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中小企业战略执行一体化 逆境下的瓶颈突破之道
李哲峰编著2014 年出版264 页ISBN：9787302359029本书是一本管理实务用书，在架构上，首先对中小企业、战略、执行相关理论作一个比较全面的介绍，再聚焦对中小企业（侧重于中国本土民营企业）战略执行一体化问题进行深入探讨，并提出适合中小企业快速提升战略执行一.....