高绩效团队管理实务全案

对于任何企业来说，团队都是其赖以生存的基石。而面对激烈竞争的今天，企业要想脱颖而出，一定离不开高绩效团队，因为只有高绩效团队才能发挥出最高的效能！现实工作中，虽然大家也都对团队在公司运营中所发挥出的巨.....

刺猬效应 打造高绩效团队的秘诀

曼弗雷德写了一本非常慷慨的书。任何希望通过增强管理团队来提高组织绩效的人，都会在本书找到丰富的理论基础和丰富的实用工具，用于指导经理人做选择。而且，作者邀请读者了解领导力团体教练的错综复杂性。领导...

绩效教练 教练式绩效管理的六大工具

本书将绩效管理者定义为绩效教练，详细介绍了教练技术在职位分析、绩效激励计划制订、绩效引领、绩效评估以及员工职业发展规划方面的具体实施方法，从而在绩效考核中实现员工、管理者、企业“三赢”的结果。本...

卓越绩效教练

绩效教练 获得最佳绩效的教练方法与模型

数十年来，世界各地的经理纷纷求助于国际知名企管顾问、畅销书作家费迪南德·佛尼斯，以解决他们在工作生涯中遇到的最棘手的教练问题。本书在第一版的基础上进行了完全更新，纳入了全新案例及全新面对面谈话的技...

卓越绩效教练

本书意在帮助企业打造卓越绩效管理模式。作者始终致力于企业绩效的研究，业界堪称权威。通过对多年培训、管理、咨询经验的总结，以“无绩效不卓越→卓越绩效依靠领导者活学活用→卓越绩效要用对两大管理工具→...

企业家团队社会资本、凝聚力与企业绩效关系研究

绩效的动力 高绩效行为背后的心理密码

本书以心理学为基础，从员工产生高绩效的内在动力源入手，从自我认同、压力管理、竞争意识、自我效能满足、目标驱动、责任意识、归属感、管理未来等九个方面，对这些动力源与绩效的关系从心理学方面进行了全面分...

钢铁企业技能人才团队胜任力与团队生产绩效关系研究

首先，通过文献梳理与总结，结合钢铁企业实地走访，界定钢铁企业技能人才团队的内涵，初步构建钢铁企业技能人才团队胜任力与团队生产绩效的影响关系理论模型。其次，在初步理论模型的基础上，与钢铁企业相关人员进行.....

高绩效人力资源系统对安全公民行为的作用机制研究