组织设计 如何构建高效能团队

组织设计（Organizations Designing）表示一个动态的工作过程，包含了众多的工作内容，在组织行为学领域是将理论和实践结合得非常紧密的一个分支。本书详述了管理者对组织进行干预的方法，介绍了组织设计的三种基本...

服务外包模式下组织知识共享的关键影响因素及其与外包绩效的关系研究 以对日软件外包企业为例

本专著根据承接方与发包方之间的研究情境，对服务外包关系在本研究中的各维度进行了提炼，构建了一个适合于分析承接方与发包方间关系对知识共享能力和外包绩效影响的理论模型。并从案例角度分析了服务外包关系...

成为高效能人士的21天行动

不再拖延 高效能人士的效率手册

成功人士的高效能习惯

《成功人士的高效能习惯》这本书主要由走向成功、塑造自我、创造财富和职业发展四个方面组成；从目标、态度、思考、行动、惜时、学习、合作、健康等方面入手，结合当代成功学、社会学等交叉科学知识，有针对性地...

农村家庭代际支持的年龄模式

本书主要内容是对中国农村老年人家庭代际支持年龄模式及其运作机制进行总结，指出未来的社会转型和变化进程中农村老年人家庭代际支持行为的变化趋势及其对老年人和子女福利的影响。本书对于我国有针对性地建...

高效能父母的7堂课

本书作者利用风靡世界50年、43个国家的父母效能训练方法，手把手实践教养SOP步骤，让焦虑的父母轻松学会又能马上运用！ 74个教养实境，让你从别人孩子的问题，无负担地练习当父母！当你犹豫该「坚持」or「妥协」时，快速...

带出高效团队，就这么简单 让庸才干出将才的业绩

领导意见不能被有效执行，忙于各种繁杂的事务性工作；员工是上有政策下有对策，面对领导的指导批评采取消极抵抗措施。其实做领导没有这么难，本书为你提供3种倾听技巧、4大提示、7个不败原则，让你不吼不骂就能带出...

永远激情 马云的7个高效能思维习惯

本书通过分析马云性格特征、成长经历和创业历程，发掘出马云的七大高效能的习惯——富有激情、认真专注、坚持不弃、标新立异、勇敢无畏、感激信任、合作共赢等。正是这些习惯，使他成为了高效能人士，使得阿里巴...

相关性准则 大数据时代的高效能之道

本书通过介绍相关原则及其应用，帮助读者如何避免被淹没在大量的信息中，从而在这个信息爆炸的时代获得更高的工作效率和生活质量。本书具有很好的思想开拓性和指导性，对于信息时代的工作一族很有实际价值。...