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中国工资支付保障立法研究
刘军胜著2014 年出版292 页ISBN：9787511860057本书围绕工资保障立法，着重就工资及相关重要概念的界定、一般工资支付规范、特殊工资支付规范、欠薪保障规范、工资支付的监督与救济规范、工资支付法律责任规范等工资支付保障立法的若干重点难点问题进行研...
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德国集体工资谈判制度
（德）沃尔夫冈·多伊普勒著；王建斌，章晓宇译2014 年出版175 页ISBN：9787509756607德国劳资谈判的主体通常为工会与雇主联合会。极少情况下，工会也与单个企业展开谈判，某些情况下企业职工委员会也起到重要作用。德国劳资谈判的法律、经济、政治框架是如何构建而成的？德国的经验能否为中国所用...
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店铺员工工资、福利管理手册
黄孟丽著2014 年出版275 页ISBN：9787537570930本书围绕店铺经营中店铺薪酬管理的意义、店铺薪酬体系的建立、薪酬分配的技巧、用好分配制度、店铺薪酬分配的作用等内容进行了详细的阐述和剖析。本书从现实情况出发,注重实用性，能带给店铺经营者以新颖、...
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贸易开放对中国劳动力工资差距的影响研究
梁滢著2014 年出版170 页ISBN：7511720917本书共分为七章，主要内容包括：导论；贸易开放影响劳动力工资差距的理论基础及机理分析；我国贸易开放与劳动力工资差距的衡量和发展现状等。...
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财富的分配 关于工资、利息与利润的理论 英文原版
（美）约翰·贝茨·克拉克（JOHNBATESCLARK）著2014 年出版362 页ISBN：9787514121063本书是约翰·贝茨·克拉克于1908年出版的经典金融著作。全书从工资、利息、利润等角度深入透彻地分析了财富的分配理论，得到当时及后来社会各界的广泛关注。...
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效率是经营和工资的基础
（美）哈林顿·埃默森著；张扬译2014 年出版219 页ISBN：9787564088569《效率是经营和工资的基础》中埃默森对泰勒的职能工长制提出了批评。他认为，泰勒提出的参谋人员掌握专门知识的意见是正确的，但在如何运用这些知识的方法上，则是不可取的。他看到了直线组织因为无人协助而存在...
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公务员工资收入地区差距研究
熊通成著2014 年出版210 页ISBN：9787512906815建构公职人员收入分配决策的理论模型，并以这个理论模型对公职人员收入地区差异进行了进一步的分析。通过建构公职人员收入分配决策模型，分析了在我国当前由地方政府自行进行收入决策的背景下，地方政府决策者如...