包容与互洽 产学研合作中政府与市场作用机制研究

本书深入剖析了在产学研合作关系处理中各类主体之间的关系，具体分析了大企业与中小企业行为特点差异，特别是结合创新和企业家精神说明知识创新与应用的实践发生机制，以企业为主体，针对研发项目的数量质量、企业...

医疗卫生服务的政府供给效率评价与投入机制创新研究

本书系统研究了我国医疗卫生服务的政府供给责任、政府供给规模、政府供给效率、政府投入机制创新等问题，全书共分为八章，分别为导论、医疗卫生服务的政府供给责任和效率目标、医疗卫生服务的政府供给规模、医...

面向全球科技创新中心的政府创新管理机制变迁 基于东亚地区的比较研究

为了深入研究国内外政府创新管理的发展趋势，分析借鉴其成功制度安排和政策举措，探究可供我国特别是上海市在“创新驱动、转型发展”过程中汲取的有益经验，本书从中央和地方两个层面深度剖析了我国的政府创新管...

广东专业镇技术创新服务平台运作机制与作用研究

产业集群是当今经济发展中的一种有效形式。珠江三角洲又是我国产业集群最密集的地区之一，同时也是我国经济发展水平较高的地区。广东专业镇经过20多年的发展，在数量和质量上均有明显的增加。已经成为广东经济...

高管社会资本对技术创新绩效的作用机制研究：基于资源型企业的实证

本书以来自内蒙古、山西以及甘肃等10个自然资源富集地区的201家资源型企业为研究样本，以社会资本理论、资源观理论以及技术创新理论为理论基础，综合运用文献研究、问卷调查、深度访谈和数理统计分析等研究方...

高绩效人力资源系统对安全公民行为的作用机制研究

中国“幸福-收入之谜”的作用机制研究

本书通过研究宏观制度因素对居民幸福感的影响，来探索中国“幸福—收入之谜”的作用机制，并试图找到破解之道。作者从宏观经济因素和社会因素两个方面对中国的“幸福—收入之谜”的作用机制进行检验。首先，检验...

西藏旅游业发展对民生改善的作用机制研究

《西藏旅游业发展对民生改善的作用机制研究》是作者的博士学位论文。全书采用旅游管理论及经济学相关方法，分析了西藏旅游资源禀赋情况和民生改善需求特征，分析了西藏旅游业发展对居民就业总量增加和结构变化...

上司不当督导与下属绩效行为的作用机制研究

本书以情绪事件理论、替代侵犯理论、归因理论为指导，采用问卷调查、访谈法等多种研究方法，探索中国文化背景下不当督导的结构，分析愤怒、羞愧、互动公平、情绪劳动、追随力在上司不当督导和下属绩效行为之间的...

用户互动对新创企业成长绩效的作用机制研究

新创企业对产业发展和产业生态系统的重塑具有重要作用，但因其“新”和“小”的特点，产业地位弱，生存威胁大。在此背景下，本书从“如何帮助新创企业更好地实现价值创造和价值获取”这一基本问题出发，围绕“用户互...