公共服务中的情绪劳动

公共部门的工作一般需要面对面的、公开的人际交流，这便是情绪劳动，这种劳动往往难以量化和测量，但对完成公共部门的工作非常重要。本书通过以大量的访谈及调查数据为基础，对公共服务中的情绪劳动的进行了深入探...

劳动与法论文集 2 劳动与公法、全球化与劳动人权

劳动界 劳动与妇女

《劳动界》周刊是五四时期中国共产党上海发起组主办的宣传马克思主义的工人刊物，也是中国共产党创办的第一份通俗工人读物。1920年8月创刊于上海，陈独秀主编，1921年1月停刊，前后共出24册（期）。《劳动与妇女》周刊...

劳动纠纷实战解析 兰台劳动律师执业手记

本书的作者处于劳动争议案件处理的第一线，书中内容凝结着作者的实操的经验，不是那些闭门造车的理论家所能比。从用工模式的选择，到入职、离职风险防范，劳动争议处理，企业人力资源管理过程中涉及到的主要劳动法律...

劳动者权利及其保护

劳动疑难问题操作指引 兰台劳动律师执业手记

本书对劳动法实践中的一些疑难问题，诸如：Hr如何应对各类用工形式？非全日制用工如何界定？内部承包的法律问题？劳务派遣和劳务用工的比较，以及用人单位如何选择？关于连续两次订立固定期限劳动合同，用人单位在何......

异质性劳动力与我国劳动力流动问题研究

本书展开了对我国劳动力流动问题的研究，并选取异质性劳动力作为全新的研究视角，采用空间经济学的理论和方法，创新性的提出异质性因素作为影响劳动力流动的内因、逐渐成为未来劳动力流动的重要影响因素的观点，并...

劳动争议处理

本书为开放大学教材，内容为：劳动争议处理制度、协商制度、调解制度、仲裁制度、诉讼制度，工会的作用等。

劳动关系基础英语

本书包括：对话、课文及翻译，语音知识，习题，专业术语及词汇表。

不当劳动论衡

本书主要内容包括不当劳动研究概览；不当劳动一般原理；域外不当劳动制度；不当差别待遇；不当劳务派遣与不当业务外包；不当劳动合同——合同欺诈；不当劳动用工；不当产业行动。...