企业人力资源管理导论

企业人力资源管理的中心线索，是在劳动市场的约束条件下，建立有计划的员工价值测评与实现机制，从而吸引和保留合适员工与企业共同发展。本书目的是为建立企业人力资源管理知识体系提供理论依托，适用于所有企业人...

人力资源管理导论

本书作为一本面向人力资源管理专业学生的基础理论教材，本书具有三个特点：1.系统性。本书中人员获取、开发、激励、配置几个模块篇章暗含了人力资源管理活动的大致流程，法律工具和全球化管理凸显当前人力资源管...

管理数学导论

区域公共管理导论

本书是广西大学公共事业管理专业教学团队结合区域经济快速发展，区域公共问题不断产生，但区域公共管理的教材并不多见的情况而编写的教学用书。从区域公共管理的理论基础、区域发展与区域公共问题、区域公共管...

公共事业管理专业导论

本书对公共事业管理专业的学科整体做了详尽介绍，主要涉及的内容包括：公共事业管理专业的沿革与发展、公共事业管理专业人才培养目标和要求、公共事业管理专业课程体系、公共事业管理专业领域研究的主要问题、...

中国管理哲学导论

本书含四卷，第一卷为中国管理哲学导论（修订版），第二卷为道学智慧与21世纪（附《老子》与商道），第三卷为儒学精蕴与现代文明，第四卷为先秦两汉哲学论稿。这四卷内容代表了葛荣晋学术研究的理论成果，...

人力资源日常管理实操 员工调查管理

本书分七章多篇来阐述人力资源管理实操的诸多细节，非常适合在职企业干部、各级主管、中高层管理者及有志从事管理的人士使用，可作为自学、企业内训、公开课、企业大学、系列课程班的学习用书，也是职业经理人资...

设计管理学导论

全书内容共分五章：第一章 设计管理的史学基础；第二章 设计管理的职能；第三章 设计管理艺术；第四章 设计管理应用；第五章 设计发展管理。前言、后语。全书20万字左右，纵向论史，横向别类，系统阐述设计管理的发展......

人力资源管理

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