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企业人力资本的价值评估与管理
原毅军著2014 年出版183 页ISBN：9787030400321本文在借鉴国内外有关人力资本价值评估研究的基础上，从理论与实证两方面对人力资本价值评估与管理进行了系统研究。主要内容包括：人力资本及其价值内涵的界定，企业价值中人力资本的价值创造与价值实现机理，人力...
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人力资本与知识资本运营的管理研究
顾国爱编著2014 年出版177 页ISBN：9787516714928本书概括了知识管理的起源和发展，挖掘知识管理创新的机理，提炼总结知识资本的运营理念，特别是运用社会网络分析法分析知识识别、转移、评价和创新等模块，研究企业投入对创新和创新对企业绩效影响，为企业知识资本...
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人力资本价值提升对加快经济发展方式转变的作用机理研究
何菊莲著2014 年出版300 页ISBN：9787514141733本书是国家社会科学基金项目“人力资本价值提升对加快经济发展方式转变的作用机理研究”的最终研究成果。著作基于新制度经济学、发展经济学、人力资本和经济增长等既有理论，立足于理论探讨、实证研究与案例...
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工商管理学术文库 公司价值评估与价值创造
屠巧平著2014 年出版396 页ISBN：9787513630153本书在总结国内外学者对企业价值评估研究现状的基础上，首先介绍了现有的企业价值评估方法，通过介绍其概念、适用条件，尽可能的揭示其本质。并在此基础上介绍EVA和剩余收益（RI）估价体系，介绍EVA和RI相关理论和评估...
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可转换债券价值评估与风险管理
张卫国，廖萍康著2014 年出版192 页ISBN：9787030394842可转换债券是国内外市场上一种重要的复合金融产品，在金融市场上占据重要的市场份额。本书主要介绍可转换债券定价理论和风险管理领域的最新研究成果，同时介绍可转换公司债券在中国的发展概况。本书采用由浅入...
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企业专用性人力资本研究 理论及中国的经验证据
胡浩志著2014 年出版238 页ISBN：9787514152203企业专用性人力资本是现代公司治理中的难点和热点问题。本文首先采用实证分析的方法，从三个方面——员工工资、员工流动性以及企业绩效——分析了企业专用性人力资本投资的效应，然后从理论视角分析了企业专用...
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基于客户价值与客户信任的移动通信企业客户管理研究
韩景元，卢艳丽著2014 年出版175 页ISBN：9787537566964本书针对移动通信企业特点，提出该行业客户价值、客户满意度和客户忠诚度评价及客户细分模型并进行实证研究，在此基础上提出了移动通信企业客户营销与管理优化对策，以期为移动通信企业建立忠诚导向的客户管理模...
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银行估值与价值管理 存贷款定价、绩效评估和风险管理
（美）德米内著2014 年出版525 页ISBN：9787504976086本书是欧洲工商管理学院在一门关于银行管理的课程的基础之上，经过25年的研究和完善而形成的。有别于其他教材强调银行的制度性安排，本书的主要目的是为银行提供一种可靠的估值模型。本书植根于经济和金融领域...
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企业人力资源开发与管理
人力资源和社会保障部教育培训中心组织编写2014 年出版522 页ISBN：9787516710890本书包括：第一章人力资源管理概述；第二章人力资源战略与规划；第三章工作分析与工作设计；第四章员工招聘；第五章培训与开发；第六章薪酬设计；第八章绩效管理；第九章劳动关系管理；第四章员工招聘。...
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人力资本与社会资本对创新的多层次影响 经验学习与社会认同视角
王莉红著2014 年出版259 页ISBN：9787564219581本书采取实证研究的方法，在中国背景下，对团队领导及下属进行配对调查，最终有效配对数据585个（151个团队）。研究：个体人力资本与社会连带对创造力影响；团队人力资本与社会资本对创新绩效影响；团队认同与个体差异......