股权激励与研发投资的激励效应研究：基于控制权视角

公司治理之道 控制权争夺与股权激励

本书是为参与公司治理的主角——企业家、职业经理人和资本家所写。本书跳出了学者和资本家的视角，打破公司治理的学术框架，完完全全站在一个企业家的角度对股东之间互相黑和经理人黑老板这两个问题如何解决进...

产权改革与股权拍卖机制设计

本书以国有企业民营化改革为背景，建立了三个拍卖模型，从资源配置有效性的角度探讨了企业股权拍卖的三个问题：第一，在企业股权拍卖中，低成本资金改善社会经济效率的条件是什么？第二，在企业股权拍卖中，最优的股......

虚拟企业内部管理的协商激励机制与实现平台设计

本书以虚拟企业内部管理为研究对象，以博弈论、协商论、激励理论为主要理论基础，通过建模与仿真、模型与算例相结合的方式，采用对比分析的方法对虚拟企业内部管理中的内部协商报价策略、成员企业内部激励机制设...

激励式外语教学设计

本书致力于激励式外语课堂教学方面的研究，即英语学习动机内化的条件、心理机制与模式等方面的研究。宏观上说，本书采用软系统方法，在心理学理论、基于设计的理论和认知语言学理论的基础上，分析了二语习得过程中...

公司风险偏好和管理层激励合同的设计

本书从高管激励的角度出发，通过实证分析的方法来研究高管薪酬设计的合理性，首先考虑了风险业绩对高管激励的影响，并进一步考虑我国特殊的制度背景和经济环境，并将政府行为和企业行为结合起来研究高管薪酬激励的...

非财务指标融入分部经理激励契约设计的研究

本著作以非财务指标融入分部经理激励契约的设计作为研究对象，主要内容包括理论基础研究、非财务指标融入分部经理激励契约设计的历史视角研究、单一分部情形下非财务指标的使用问题研究、多分部情形下非财务...

私募股权投资基金实务详解与政策优惠

风险投资与私募股权教程

本书对风险投资和私募股权行业的基本概念、基金组织形式、融资来源、运作特征、退出方式等进行详细介绍，对西方私募股权行业蓬勃兴起的背景、原因、热点问题等进行剖析，并针对我国风险投资与私募股权行业的现...

绩效激励与薪酬激励 2013版

本书力求在前版的基础上帮助更多的组织提高绩效管理和薪酬管理的效率，提高绩效和薪酬的竞争力。本书每个章节依旧秉持原有的风格，以简明的语言阐述所涉及的理论、技术和工具，以问题为导向提供所涉绩效管理和薪...