我国企业内部员工间的薪酬差距研究

本书从薪酬差距的影响因素出发，分析企业内部员工薪酬差距的成因与经济后果。研究发现，企业所处的环境背景、管理层权力的大小以及企业经营风险的高低，都显著影响企业内部员工的薪酬差距。具体表现为，随着企业所...

我国出口信用保险对出口贸易规模及结构影响的研究

本书研究出口信用保险对出口贸易规模与结构的影响。本书包含以下八个章节：绪论、出口信用保险与出口贸易理论基础、我国出口信用保险的现状及问题分析、我国出口信用保险与出口贸易规模研究、我国出口信用保...

21世纪学者文库 中国制造业大企业国际化问题研究

绿色创新 我国企业自主环境管理的理论与实践

本书作者在著作中详细阐述了企业自主环境管理的概念、内涵，并指出其代表的是企业与社会的和谐生存、共同持续发展的思想理念，是一种兼顾生态利益、消费者利益和企业利益的管理理念或模式，列举了自主环境管理的...

内部劳动力市场的机理及在中国企业的运行效率研究

本书以经济学理论为基础，运用SPSS18.0对57家企业的样本进行深入的问卷分析，并辅以半结构式访谈等，对中国内部劳动力市场的机理进行分析，以此来反映其运行效率的状况，最后提出了相应的对策建议，供企业使用。...

保险公司风险处置及市场退出制度研究

项目管理实践探索与企业内部配套改革

本书主要收集和选编了20世纪80年代中期至本世纪初，吴涛同志在工程项目管理研究领域的主要理论成果，分为上篇“施工项目管理”和下篇“企业内部配套改革”两篇内容，上篇在回顾和总结项目管理体制改革20多年来的...

企业营业中断风险管理与保险解决方案研究

本书以企业价值最大化、企业风险管理、企业业务持续管理等理论为依据，遵循国际标准化组织发布的全球风险管理标准ISO 31000:2009的风险管理框架，主要利用比较研究的方法，从风险识别、风险分析、分析评价、风险...

企业集团内部关联信用风险的演化特征与评价研究

本书围绕企业集团内部成员企业之间关联信用风险的特征、企业集团的关联交易和信用风险之间的内在联系，以及企业集团信用风险评价等方面展开系统性研究。在构建基于企业集团的关联交易偏好程度、财务异常程度...

后国际金融危机时期我国国有企业跨国并购风险问题研究

本书在理清并购风险的内涵的基础上，结合后国际金融危机时期企业跨国并购风险的特点，对后国际金融危机时期我国国有企业跨国并购风险的识别、评估以及风险的防范与控制进行了研究并最终提出了具有应用价值的风...