薪酬管理实务手册

理论与实操相结合，是本书最大的特色。本书从企业薪酬管理的实际出发，首先给出了薪酬体系、奖金体系以及福利体系等设计方案，其后，又给出了高层管理、生产操作岗位、销售岗位、研发岗位、人事行政岗位以及特殊岗...

任职资格标准体系设计精细化实操手册

本书围绕“胜任标准+工作标准+结果标准”这一主线，详细设计了高层管理类、营销客服类、生产质量类、技术研发类、采购供应类、仓储物流类、财务会计类、设备管理类、安全保障类、行政人事类等66个岗位的任职...

员工入职、培训与薪酬管理实务操作与典型案例全书 超级实用版

本书分员工入职，员工培训，员工薪酬管理三大部分，入职部分包括招聘劳动合同，试用期等内容，培训包括计划，实施，培训效果等内容，薪酬管理部分包括岗位价值评估，薪酬结构等内容，书中结合了制度，流程，表单，案......

薪酬设计与绩效考核设计案例精粹及解读

本书介绍关于企业人力资源管理中，薪酬管理和绩效管理中的各类型案例，以及详细的解读。

薪酬制度设计管理与案例评析 上

薪酬制度设计管理与案例评析 下

薪酬制度设计管理与案例评析 中

绩效与薪酬管理实务 方法、流程与案例

本书基于作者多年来在北大纵横管理咨询公司的大量管理咨询案例的研究基础上，在实证研究中发现，绩效与薪酬是实现企业战略规划与运营执行力的重要工具之一。企业可以通过绩效与薪酬的无缝对接实现员工绩效与组...

跟老HR学薪酬设计

薪酬绩效的好坏决定着企业战略执行力的强弱。作者秦杨勇是资深的绩效管理专家，深入浅出的讲解薪酬设计的实际操作技巧，七个步骤，简单明了，方便专业。这是一本很实用的薪酬设计指导书。...

薪酬管理 理论与实务 第2版

作者结合自己多年来开展企业培训、咨询的实务经验，站在总体薪酬（直接薪酬：基础工资、津贴、奖金；间接薪酬：股权、福利；还有则是精神薪酬：赞誉与认可、工作生活平衡、职业生涯规划）的角度，创造性地提出分层（......