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薪酬设计与绩效考核设计案例精粹及解读
康锋，郭京生编著2013 年出版330 页ISBN：9787504599056本书介绍关于企业人力资源管理中，薪酬管理和绩效管理中的各类型案例，以及详细的解读。
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薪酬设计与绩效考核全案
赵国军编2013 年出版418 页ISBN：9787122160249本书结合作者多年的咨询实践，总结了我国企业在薪酬方案和绩效考核设计与实施方面存在的现实问题，并结合相关理论，总结出优秀的绩效考核和薪酬管理方案的特点，提供了值得参考的实用模型、工具和方法，并以丰富的案...
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绩效激励与薪酬激励 2013版
朱飞著2013 年出版504 页ISBN：9787516403037本书力求在前版的基础上帮助更多的组织提高绩效管理和薪酬管理的效率，提高绩效和薪酬的竞争力。本书每个章节依旧秉持原有的风格，以简明的语言阐述所涉及的理论、技术和工具，以问题为导向提供所涉绩效管理和薪...
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餐饮企业绩效管理与薪酬设计
匡粉前主编；孙广明副主编2013 年出版228 页ISBN：9787122171429本书主要介绍了包括餐饮企业绩效管理运作系统、餐饮企业绩效管理实操流程、餐饮企业绩效管理操作实务、餐饮企业薪酬设计认知、餐饮企业薪酬体系建立、餐饮企业薪酬改善控制在内的六个方面的内容。本书实用...
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世界500强企业绩效考核管理工具
李建军主编2013 年出版603 页ISBN：9787115329219本书描述了企业绩效的全程运作要领，内容涉及绩效管理系统构建、绩效管理模式 、绩效管理方法、绩效管理指标库等九个方面，本书提供了大量的来自于世界500强企业的实战范本，读者可以将其结合企业实际状况的修改...
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中小企业量化考核精细化设计全案
李亚慧编著2013 年出版548 页ISBN：9787115335845本书从15种指标量化方法和15类岗位的量化考核指标体系出发，在构建中小企业量化考核流程设计、制度设计、图表设计、文案设计这一量化考核体系的基础上，精心设计了有效、实用的量化考核图表、规范、文案等，以便...
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重庆市国有企业高管薪酬影响因素与激励效应研究
李训，杜传桥编2013 年出版138 页ISBN：9787564323189本书为学术专著单本，从重庆市国有企业高管薪酬激励现状入手，回顾了重庆市国有企业薪酬激励制度变迁，概括了其八项特点及存在的三大不足。结合理论分析从高管薪酬与高管控制权、代理成本、公司绩效三方面提出研...
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设备管理各岗位职责与考核精细化设计
陈永涛编著2013 年出版249 页ISBN：9787115326379本书首先阐述了部门的职能、目标、职能分解的设计方法和思路，进而说明岗位职责、岗位目标、任职资格、岗位权限、考核量表的设计方法，然后结合设备部、设备采购、设备安装调试、设备操作运行、设备维护、设备...
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走出薪酬管理误区 中国企业薪酬激励系统化解决之道
全怀周著2013 年出版224 页ISBN：9787516405215一般一定规模以上企业都有自己的一套薪酬管理体系，但在现实中建立了体系并不意味着问题的解决，员工积极性不高，因为薪酬不公平引起的员工不满，高流失率等等问题依然普遍存在，还有很多中小企业没有薪酬体系，处于.....
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绩效量化与薪酬设计操作全案
王光伟等编著2013 年出版449 页ISBN：9787111443742本书是一本绩效量化与薪酬体系实务操作工具全书，兼具理论性与实操性特点。本书从绩效量化与薪酬体系设计的基本理论讲起，内容涵盖了高层管理人员、总经办人员、市场企划人员、销售人员、促销人员、网络销售人...