欧洲 工资和工资集体协商 自二十世纪九十年代以来的发展

本书介绍1990年以来，欧洲17个国家的工资和工资集体协商的发展。并从最低工资标准和性别、行业之间的差异来探讨。同事讨论工会在工资集体协商和协商策略上的发展，雇用组织和政府组织在工资协商上的发展。...

工资不花完 理财钱生钱

社保福利 法律全书 五险、一金、工资、劳保 实用版

本书以社会保险，薪酬福利等内容为主线，收录相关的法律法规、司法解释、规范性文件、地方政策。对重点法律文件附加脚注式解读，并将重点文件的官方答记者问改编为解读文章。适时穿插文书、图表等增值内容。...

上班族工资倍增术

本书针对部分上班族升职加薪希望渺茫、职业发展空间不足的现状，提出了可以让其工资倍增的有效手段——从事兼职。全书针对有产族、有闲族、威客族、脉客族、代客族、挂网族、乐享族、线人族等不同的群体，介绍...

中国工资调整指数研究

本书通过理论分析和实证研究，构建了中国工资指数调整的四维理论分析框架，把劳动报酬分配比例系数提升到75%的水平作为工资增长的最高维度，把消费价格指数作为工资增长的最低维度，把共享经济成果的GDP指标作为衡...

你的工资从哪里来

通过本书可以使员工认识到：员工有两种，一种在挑水，一种在挖井。那些认为自己是在给别人打工的员工是挑水喝的人，而那些将工作当成自己的事业来经营的员工则是挖井人。只有员工具备挖井人的工作态度，寻找挖井的方...

公共部门绩效工资 理论与实践

本书在对国外公共部门绩效工资理论与实践进行综述比较的基础上，从社会交换和动机的视角进行分析，突出了绩效工资政策的特有属性和公共服务领域人员的心理特点，以中国义务教育教师为研究对象，通过案例研究和理论...

工资集体协商典型案例分析 行业篇

本书是全国总工会所编工会工作丛书之一，采用30多个案例，指导基层工会如何开展工资集体协商，合理合法地维护职工利益，促进就业与经济发展。案例分区域、行业和企业三大类，每个案例分“行业概况”“协商背景”“协...

合理调整工资收入分配关系

本书包括一个主报告和五个分报告。主报告涉及对工资收入分配基本问题的理论思考，对当前工资收入分配存在的问题进行再分析，对合理调整收入分配关系的目标和路径进行研究，对合理调整工资收入分配关系的对策措施...

知识经济时代的全球外包与工资差距

本书从理论、经验和案例三个角度系统分析了知识经济时代大背景下全球外包对承接国工资差距的影响。先分别梳理了人力资本理论及我国的人力资本水平、外包理论的研究现状和在我国的实践，然后从理论和实证两个...