大约有400项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0131秒)
为您推荐: 无我的智慧 无我 无我的觉察 无我不欢 都柏林人 波斯人信札
-
-
-
-
百度识人用人管人留人全书
张洪亮著2013 年出版239 页ISBN:9787550706859本书围绕着李彦宏的人才理念,对百度的人力资源机制进行了详细的剖析,包括百度的人才观、用人、留人、人才培养、高管团队、文化应用等方面都作了非常详尽的阐述。...
-
腾讯识人用人管人留人全书
谢森任著2013 年出版263 页ISBN:9787550706873本书向读者展示了腾讯如何在人才竞争激励的IT行业里,成功吸引人才,成为2011年度最佳雇主的人力资源管理理念,包括人才理念、人才培养、绩效考核、干部培养、文化创新等方面都作了细致而深入的讲解。...
-
海尔识人用人管人留人全书
李毕华著2013 年出版223 页ISBN:9787550706866本书围绕海尔首席执行官、中国的“管理教父”张瑞敏的人力资源管理理念,对海尔的人力资源理念进行了详细解读,包括海尔的用人理念、用人机制、薪酬考核、人才激励、人才培养、人才国际化等方面都作了全面而深...
-
联想识人用人管人留人全书
元轶著2013 年出版244 页ISBN:9787550706842本书围绕联想创始人柳传志的管理思想,结合联想新一代领导班子的管理理念,对联想的人力资源体制进行了详细解读,并对联想历史上人力资源理念的变迁进行分析,包括联想的核心价值观、人才理念、团队培养、员工激励...
-
(日本人) 括号里的日本人
(日)橘玲著;周以量译2013 年出版336 页ISBN:9787508642178大众传媒和网络上各类人士都在讨论“日本”和“日本人”。沉溺在过剩的关于日本人的议论当中,连日本人也越来越搞不清自己的真面目了。日本人究竟应该是什么样子的?在《(日本人)》中,作者展开了一次深刻的自我剖...
-
主动失误 为什么有的人步步高升,有的人却被炒鱿鱼
(美)克拉姆斯著;宋强译2013 年出版169 页ISBN:9787100095358本书是一本帮助管理人员避免过失,顺利升职的指南。作者用网球比赛作比喻,解释了如何回避商业陷阱,教读者避免犯严重的错误。他向商业管理者展示了如何养成良好的习惯,以便快速应对刁钻的问题和变动的处境。...
-
