人力资源管理赢得竞争优势 第7版

本书将人力资源管理被看成是企业经营成功的关键所在，强调了人力资源管理职能以及人力资源管理如何能够帮助企业赢得竞争优势。特别适用于MBA、EMBA、EDP及人力资源管理专业研究生、本科高年级学生。...

终极竞争 占领赢得未来的制高点

每个企业都有自己特有的核心竞争力，但在当今极度竞争的时代，要成为最后的赢家，企业必须占领五大制高点，这即为终极竞争。本书共分五个部分，分别阐述了赢得终极竞争的五大制高点——价值观、创新、适应力、激情、...

谁赢得高中，谁就赢得人才 全球视野下高中课程和高考变革的对策建议

本著作在全球范围内选择了有代表性的12个国家和地区，主要从4个方面，对其进行详尽的个案研究，包括教育体制和高中类型；普通高中课程体系的最新动向、总体结构和框架、共同学分要求与多样化选修科目；特色学校建设...

主题饭店 如何赢得竞争优势

本书以“顾客价值创新”为切入点，充分借鉴了国内外现有的研究成果，在对主题饭店的内涵进行了归纳和辨析的基础上，构建并详细论述了主题饭店竞争优势形成的理论模型。并以拉斯维加斯的主题饭店和成都的主题饭店...

创新管理赢得持续竞争优势 第2版INNOVATION MANAGEMENT

360度评估反馈法 人才管理的关键技术

本书介绍了360度评估反馈技术本身，探讨了项目设计、编制问卷、评价者选择、数据处理以及撰写报告等实用主题并将反馈技术作为决定实施效果的一个关键要素。作者从人才管理业务出发，以体系化的视角论述了360度...

人才是金 图解最给力的人力资源战略

本书站在企业总体人力资源战略规划的高度，涵盖了企业管理中的战略、组织、人力资源规划、工作分析与评价、招聘面试、培训与开发、绩效考核、薪酬等多方面的内容，可切实帮助读者解决在人力资源管理中遇到的各...

中国区域人才竞争力报告 No.1 2013版

本书是中国第一本关于区域人才竞争力的综合研究报告。本书阐述了区域人才竞争力评价的理论，构建了中国区域人才竞争力的评价体系，对中国四大板块、八大综合经济区、31个省市区（不含港澳台）、32个省会城市及副省...

基于RoF的车路通信系统多业务数据传输物理层关键技术研究

国际竞争力与出口竞争力的对比研究及指标设计 基于中国制造业的实证分析

本书以中国制造业为对象，对其各种类的出口竞争力与国际竞争力进行实证评价和对比分析，并以包括中国在内的六个国家和地区的电子通讯设备产业为对象，在使用通常的贸易数据指标RCA和CA进行产业出口竞争力和国际...