老HR手把手教你搞定HR管理：从会干活到能管理 中级版

不战斗不成功 刘强东和京东商城的“野蛮”奋斗史

本书主要介绍了刘强东艰辛而精彩的创业历程。从之前的孤军奋战，到后来规模扩大，京东商城渐渐走上了正轨，后来又应时从实体店转变为网商，成为杀入电商界的一匹黑马，给各位电商大佬们“惹了不少麻烦”。他敢做敢拼...

跟老HR学薪酬设计

薪酬绩效的好坏决定着企业战略执行力的强弱。作者秦杨勇是资深的绩效管理专家，深入浅出的讲解薪酬设计的实际操作技巧，七个步骤，简单明了，方便专业。这是一本很实用的薪酬设计指导书。...

HR手记

真正成就金字塔的，不是塔尖上的几块显眼的石头，而是塔基里千千万万堆叠起来的石子这是一本为“石子们”写的书。从招聘面试、考察任用到人才培养，一点点揭示资深人力资源总监的所思所想和炼就“火眼金睛”的曲...

怎样做好HR 最新人力资源法律实务操作指引

我的第一本HR入门书

本书采用“环节+制度+方案+流程+工具+要点”的结构模式，以人力资源管理6个模块为基础，将人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作细分为具体的26个工作环节，设计并...

顶级HR说 聘的就是态度

本书根据大量跟踪调查，提出了89%的不合格员工都是因为态度问题而不能胜任的结论。通过大量案例，详尽讲解了招聘的具有良好态度员工的方法，包括如何撰写具有鲜明特色的招聘海报，在面试中如何提问，如何使用7分制进...

最新HR疑难问题解决方案

从员工的招聘、劳动合同的签订、加班管理、社保与工伤、调岗、劳务派遣、商业秘密保护与竞业禁止、合同解除、辞职、裁员与罢工等11各方面，将人力资源管理中出现的疑难问题重点列出，并结合案例详细解答，帮助用...

HR 新生代 重塑人力资源管理

本书提出重塑人力资源管理的思路，即淡化现有人力资源管理六大模块的划分体系，突破谋、选、育、用、留、裁的管理理念，提出未来要真正实现人力资源管理的核心价值，从根本上摆脱过去的思维定式，应该建立以合作发展...

HR实战学堂 劳动关系实务365问

本书整理了实践中HR咨询最多的问题，给予解答。问题内容涵盖了劳动关系，劳动合同，经济补偿经、赔偿金、违约金，工资，福利，生育保险，工伤保险，工作时间，劳动保护等十章内容。本书汇总与企业劳动关系息息相关的......