正在发生的未来 手机人的族群与趋势

本书以移动互联网宏观产业以及微观用户两个层面作为切入点，不仅从产业角度对移动互联网的世界趋势、中国特点进行全面、系统的阐释，也从使用者角度对当代中国的移动互联网使用状况进行深描与透视。本书采用视...

管理大未来 新管理正在淘汰旧商业！

21世纪大学实用英语 全新U版 综合教程 1

家常菜的诱惑 800道无法抵挡的下饭美味 全新升级版

本书以大量精美的图片和详细的文字步骤说明，通俗地介绍了700余道家常菜的原材料及制作方法，包括猪牛羊肉、鸡鸭肉、海鲜、卤菜、汤羹等，本书还付近300个制作小提示、营养分析等。...

未来的组织 全新管理时代的愿景与战略

本书汇集了49位世界顶尖咨询专家和领导大师对未来组织与管理的最精辟思考。今天和明天的领导者将从这些智慧的论述中发现如何构筑未来组织的有益忠告。本书是一本由德鲁克基金会组织编撰的优秀管理，旨在为企...

任务型组织结构研究 生成、体系与研究

本书是目前国内首部专门研究任务型组织的专著。通过与常规组织结构的比较分析，书中重点分析了任务型组织结构生成的必然性，以及对其建构的途径的论证和诠释。作者在书中用大量笔墨对任务型组织结构与常规组织...

管理未来 升级版 卓有成效的德鲁克

本书介绍了管理学大师德鲁克（生平、言行），并阐释了他在管理、领导和社会变革等方面的一些主要的观点：如何做一个“自我管理、自我经营与自我领导”的人，企业经理人如何经营企业，如何成为“卓有成效的领导者”，......

九型人格教育 妈妈的性格决定孩子的未来

本书以九型人格理论为基础，将九型人格理论与亲子教育相结合，例举生活中最为常见的场景，对不同类型的家长及孩子的性格特征、内心世界进行剖析，让家长在“知己知孩子”的基础上找到最适合自己的教育风格和最适合...

雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究 基于心理契约的理论视角

本书以西方近年来组织行为和人力资源管理领域兴起的心理契约理论作为组织——员工雇佣关系分析的基本理论框架。首先对国内外现有心理契约及其相关理论文献进行了系统回顾，在此基础上提出值得探索的理论模型...

公司法新解读 全新升级 全新升级第3版

本书以公司法条文为基础，对法条进行深度加工，阐释条文含义，并通过“应用”来回答实践中出现的常见法律问题。