关键绩效指标 KPI的开发、实施和应用 原书第2版

本书是现代企业人力资源管理实务必读之书，KPI是平衡计分卡和绩效评估之间缺失的一环，经过10多年的实践与总结，作者在1996年第1版的基础上修订此书，提供了大量KPI指标开发和应用的实用工具，包括：（1）开发和运用关键.....

管理大未来 新管理正在淘汰旧商业！

矛与盾的平衡 全面企业绩效管理

100%实现目标的卓越绩效管理模式

本书是一本通过建立卓越绩效管理模式来确保百分百实现目标的方法指南。本书作者洪生通过16年咨询顾问经历，总结出了一套系统化与实用性强的卓越绩效管理体系，在引导企业和管理者正确理解目标管理，绩效考核，正确...

我的母语课3A级

本书选文以儿童文学作品为主，符合儿童心性和趣味，同时将文学的欣赏和学习贯穿其中。选文不局限于文学作品，而注重儿童视野之打开，心性之培养；注重与社会实际相结合，加强实用文体的阅读和应用；选文和练习指导相......

绩效管理如何才有效 管理者不可不防的三类错误

本书用八章内容，分别从常见的绩效问题、目标管理的基本思路与作用、绩效管理、怎样建立绩效管理体系、怎样建立绩效考核体系、绩效结果的推进实施与应用以及绩效面谈实施策略这几个方面来详尽地阐述绩效管理...

客户知识管理实施评价及其对企业绩效的影响研究

本书以中国企业经营实践为背景，立足学术及应用前沿验证了客户知识管理内在结构维度，构建了客户知识管理评价体系，阐述了客户知识管理对企业绩效影响的作用机制。...

管理者的社会关系对企业绩效的影响研究

管理者的社会关系与企业绩效：制度嵌入及其影响路径经济转型意味着交易规则的根本性变革。在经济转型的过程中，一方面，政府和社会在努力推动市场经济秩序的建立，另一方面，也伴随着市场制度的不健全和人们认知的滞...

中国商业银行公司经营绩效研究 基于管理制度安排的视角

本文以货币金融学、财务学、管理学、西方经济学、制度经济学以及计量经济学理论为指导，运用理论研究与实践相结合、规范研究与实证分析相结合、定性研究与定量分析相结合、比较研究与综合分析相结合的方法，全...

基于成长管理的城市土地利用绩效评估研究 以福建省莆田市为例

本书在基于成长管理理论的基础上，结合我国的实际情况，提出相应的指标体系，对土地利用开展绩效评估综合研究，对我国科学合理管理土地资源、提高土地利用绩效具有重要的借鉴意义。...