大约有30,000项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0340秒)
为您推荐: 跨文化心理学的20项经典研究 作者 跨文化心理学的20项经典研究 title改变儿童心理学的20项研究 第2版 改变心理学的40项研究 作者 罗杰 改变心理学的40项研究 title改变心理学的40项研究 第7版
-
-
男人20+ 从优秀到卓越的7项修炼
李欣编著2012 年出版256 页ISBN:9787515701288本书从男人的角度出发,共分7章阐述了男人在20多岁时如何正确认识自我,如何在生活中为人处世,如何在职场中游刃有余,如何积累经济财富,如何维护好婚姻家庭,如何关爱自己的健康,如何超越自我获得最终成功7个方面......
-
-
网络传播心理新论 基于文化心理研究的取向
侯岩著2012 年出版261 页ISBN:9787215079175本书从无文化的网络传播心理研究转向了多元文化为基础的理论假设,具有理论整合的创新意义;从文化视角拓展研究思路,突破现有研究范式,超越对传统方法的移植,在方法论层面有所突破;从文化角度切入网络传播心理的.....
-
好业绩需要好心态 优秀推销员的9项心理训练
周帆,魏阳编著2012 年出版203 页ISBN:9787516400753本书详细介绍了作为一名优秀的推销员所应该具备的9种心态,包括准备心态、自信心态、空杯心态、包容心态、真诚心态、主动心态、积极心态、老板心态、坚持心态,每个心态的描述辅以大量生动的案例,通俗易于掌握,...
-
-
科技工作者的价值观与社会责任意识研究
陆根书,孙海鹰主编2012 年出版156 页ISBN:9787560430317本书主要论述了科技工作者的价值观问题,理论联系实际,从而引导科技工作者形成正确的价值观,为科学技术和经济社会发展作出更大贡献。
-
科技工作者三维绩效的系统激励机制研究
张廷君著2012 年出版210 页ISBN:9787514125443在总结相关理论与文献分析的基础上,通过对科技工作者的定性访谈,以及大样本问卷调查研究,探求工作特征层面的全面薪酬因素与个体特征层面的职业驱力因素对科技工作者三维绩效激励的内在机理、规律以及激励机制...
-
中国文化背景下团队心理授权研究 结构形成机制及其对团队绩效的影响
王国猛著2012 年出版253 页ISBN:9787308100342转型经济下,在企业进行变革的过程中,要充分发挥各级管理人员和员工的积极性,进行创新活动,就必须有授权,这是员工参与管理的必要步骤。本书稿对当前日趋热门的心理授权现象的兴起进行理论探讨,解释了企业心理授.....
-
