战略引领与胜任力 集团总部员工胜任力模型研究

本书以能本管理思想为理论基础，根据集团总部员工的角色定位，提出高级人才开发的“双核管理模式”构想，开发并使用战略情境任务分析法，构建了中航工业集团员工胜任力模型。...

职业胜任力测评

本书主要对员工测评的九大方法的理论、适用范围、操作方法等进行了详尽的阐述和研究，包括结构化／非结构化面试、文件筐测试、无领导小组讨论、指定角色小组讨论、角色扮演、心理测试、职业倾向测试、管理游戏...

中国公务员胜任力结构及提升机制研究

胜任力模型贯穿着人力资源管理的整个流程，在人力资源管理活动中起着基础性、决定性的作用。书稿结合财政部门处级干部的工作规范和职位特点，从心理学的角度进行量化的实证研究，建立了符合财政部门处级干部岗位...

放飞心的无限 提升职业胜任力的决窍

本书是一部运用现代心理学提高企业管理、提升员工工作胜任力的培训书籍。作者长期从事心理学研究及教学，对企业员工的招聘、培养及使用有许多独到而新颖的见解。本书从生理和心理双重角度出发，以大量形象的案...

特殊教育教师胜任力研究 实践卷

本书采用行为事件访谈技术、探索性因素分析、验证性因素分析、解释结构模型法等心理测量学和系统科学方法，质性与量化研究相结合，以特殊教育教师胜任力为核心内容，研究特殊教育教师胜任特征，构建特殊教育教师胜...

弗布克人力资源管理全案系列 员工胜任素质模型全案 第2版

本书先从通用能力、管理能力、专业技能、职业素养、知识这5个维度搭建企业员工的胜任素质模型，并分三级对107项素质进行具体的行为表现定义或描述，以便对胜任素质模型的构建与运用提供应用性参考。...

培训课程开发模型与工具大全

本书包含2大类内容体系，即模型和工具。对于模型，本书从模型图示、模型阐述、案例演示3个方面进行解释；对于工具，本书从工具图示、工具阐述、案例演示3个方面进行了详细介绍，内容生动、形象、易学。...

谈判力 信托制度的形成与应用

税收风险管理与模型应用

谈判力 信托制度的形成与应用

本书作者对信托财产权有深入的研究，书稿中比较了中外信托财产权的制度因素。对完善中国的信托机制具有十分重大的意义。从一个独特的视角阐述了信托在美国的形成与发展，本书围绕英国封建社会的特征及其法律制...