从中央文官之地域分布及政治派系看孙吴政权的江东化

官僚体制的政治

本书作者戈登·塔洛克是美国著名经济学家，曾获经济学诺奖提名，是政治经济学弗吉尼亚学派的奠基人。塔洛克的这本开创性著作《官僚体制的政治》，把马基雅维里和帕金森的论述与他自己原创的理性选择方法结合在一...

明代特务政治

本书从各个角度详细介绍和评述了明代的特务统治，包括特务机关的设置以及他们对政治的控制、对经济的搜刮、对军事的监督、对官员的侦辑与残杀，等等，直至特务的内部矛盾以致朱明王朝的覆亡。...

薪酬管理与绩效考核

本书包括现代大薪酬的概念及内容；影响薪酬的内外因素；现代薪酬管理理念，薪酬设计的一般原理，薪酬设计的过程，薪酬设计的基本原则；工资结构，职位评价流程及规则等。...

现代官僚主义及其防治对策研究

本书是广西壮族自治区哲学社会科学“十一五”规划项目。全书共分七章，全面地对官僚主义作了分析，构建了一个难得的该学术领域的研究体系。...

商业银行绩效考核与薪酬 理论与方法

本书结合商业银行经营管理发展的新动向介绍了商业银行绩效考核与激励的相关知识，包括小微企业贷款的绩效考核、商业银行组织结构的设计、事业部组织结构；流程银行建设、风险管理下的绩效考核、目标管理的应用...

绩效考核与绩效薪酬设计全程指导

本书于绩效考核设计工作全过程，以绩效考核设计实战为出发点和落脚点，全景介绍绩效考核及绩效工资计发设计流程和技术要点，以及绩效考核及绩效工资计发设计形成的绩效考核方案及绩效工资计发系列文件。...

依法行政考核与风险治理行政效能与组织变革国境管制与行政法上之举发

岗位绩效目标与考核实务手册 第3版

本书对高层管理岗位、采购部、生产部、技术开发部、质量管理部、营销部、财务部、行政部、人力资源部等各部门的绩效考核都给出了详细的方案、工具、案例。...

护士分层管理与绩效考核

本书介绍了护士分层使用基本概念、意义和原则；国内外医院护士分层管理的现状及发展趋势；护师分层培训计划、实施和24个临床科室护士分层培训项目；护理管理者的资质要求、岗位职责、培训及考核要求等，该书内容详...