别在稻壳堆中找麦粒 40招颠覆传统的创新模式

基于动态股权激励模型的企业薪酬管理制度创新研究

薪酬管理是人力资源管理的难点和热点问题，本书针对薪酬管理的难点和热点进行了全新的阐述，通过循序渐进的比较研究，给读者认识和解决薪酬管理问题提供了全新的思路。本书不仅理论联系实际，而且图表丰富，方便实务...

中国上市公司股权激励契约安排与制度设计

本书将内生性视角应用于股权激励研究，既从微观层面深入剖析股权激励契约结构的动态内生性问题，又引入调节变量构建了股权激励契约要素与公司绩效或价值之间的桥梁，探索构建了适用于中国上市公司的股权激励契约...

企业经营者激励模式的比较研究 基于治理转型的视角

本书从制度变迁、企业权力结构变动、治理转型的视角，分析不同国家、不同时期，制度环境与企业内部权力结构共同作用下企业治理的动态演进，探究制度环境与企业内部权力演化过程中的企业治理演进与转型，并分析治理...

颠覆 商业模式的危机与新生

本书从经济学角度完整阐述企业老板从生意人到企业家的历练过程，全书分三个部分：企业盈利的基础（包括业务模式、制度设计、现金管理、营销实战等），持续盈利的路径（思辨看待商业模式的力量与局限性）、企业家的核......

股权集中下的控股股东侵占与公司治理研究

本书基于控制权私利内生化，从控股股东最优决策视角出发，研究股权集中市场上的控制权价值，及控股股东侵占行为与公司治理机制保护。

心理学原来这么有趣 颠覆传统教学的18堂心理课

本书是一本关于心理学的趣味入门读本。作者设置一个虚拟的课堂情境，将18位著名心理学家的核心理论以讲故事的形式表现出来。弗洛伊德主讲“欲望”、斯金纳主讲“尊严”、艾宾浩斯主讲“遗忘”、桑代克主讲“...

转型期制度环境对企业跨区域市场进入模式的影响机制研究

本书在国内外研究文献基础上，提出了市场进入模式选择的影响与作用机制的理论框架和概念模型，并提出研究假设；采用问卷调查方法以中国境内的141家跨省域经营企业为样本数据，运用Ordered Probit回归分析等多种统...

政治关联与公司治理 基于股权结构的研究

本书以实证研究为主，结合理论分析，一方面以政府干预较强的国有发电公司为对象，研究不同股权结构下公司政治关联对公司绩效和公司治理的影响，是对国有公司政治关联研究的初步尝试；另一方面从成本的视觉研究民营企...

蜕变 传统企业如何向电子商务转型

本书重点聚焦在如何指引传统企业进军电子商务领域，从企业定位、营销推广、数据运营等技巧方面给予读者一定的启发。