你就一常人 别把自己太当回事儿

本书是一本励志美文集，书中精选了许多名人小故事，激励读者在逆境中勇敢拼搏、在前进的路上永远燃烧希望，并且保持快乐、平和的心境；让读者的心灵在潜移默化中得到陶冶和启迪，从而调整心态，正视自己，从平凡走向......

领导团队建设

本书主要内容：团队的思想建设 团队的组织建设 团队的制度建设等。

企业团队领导力 兼析泸州老窖科学发展领导力模式

本书是中国领导科学研究会重大科研项目的最终理论成果。透过对泸州老窖集团公司的组织结构、决策程序、执行过程、发展战略、制度措施、文化建设等方面的文献分析和实际考察，提炼出泸州老窖集团科学发展领导...

凝聚力 团队领导者的成功秘诀

高绩效团队领导者及其作用机制

本书在以往领导行为理论、团队绩效研究成果的基础上，对高绩效团队领导的行为以及作用机制进行了研究 。

领导的24堂必修课 做好日常管理带领团队持续成长，这样的主管才是好领导

做No.1的教练 团队管理与领导艺术

本书从教练员的作用、职责、角色，以及执教特性和职业特点等方面全方位地阐述了作为一名出色教练员所必备的素质，列举了国内外优秀教练员的教学案例，理论联系实际，是成为优秀教练员的宝典。...

卓越领导者激励团队的50种方法

在《以身作则》一书中，约翰·巴尔多尼论述了领导者怎样赢得人们的信任并让人愿意共同工作。作者提出了每位领导者应当具备的特质和能力，如倾听想法、绕避障碍的管理、放松心情、自我意识的审视、力挺信仰、渡...

提升情商和社交商的36堂课 领导者、个人及团队的实用指南

本书围绕应用极为广泛的评估工具设计了36种训练活动，有助于培养EISA衡量的5种个人情商能力，以及由TESI衡量的7种团队情商和社交商能力。本书分为3部分：第1部分主要介绍EISA和TESI，以及其他5种常用的评估工具；第2...

克服团队协作的五种障碍 领导者、经理人、培训师的实用指南

本书作者兰西奥尼是旧金山一家管理咨询公司的总裁，也是著名的管理类畅销书作家。曾著有畅销书《团队协作的五种障碍》，并开发了相应的培训产品。本书围绕建立信任、掌控冲突、兑现承诺、增强责任感、关注结果...