青年白领女性的工作家庭冲突研究

本研究关注的是青年白领女性的工作家庭冲突问题，必然涉及青年白领女性的工作情况、家庭生活以及工作和家庭之间的关系，研究中主要涉及以下几方面的内容：（1）青年白领女性的职业发展。（2）青年白领女性的家庭建立......

不要叫我名嘴：电视新闻评论员的职业生涯与工作型态研究

口译认知研究 同声传译与工作记忆的关系

本书以认知心理学、心理语言学的语言信息处理、记忆资源配置等原理为理论依据，首次应用实验法为主，调查法、观察法（包括个人访谈）为辅的综合性实证研究方法，同时采用历时描述与共时对比相结合的研究设计，对同声.....

家族治理与家族企业治理模式发展研究 关系契约与企业规则融合的困境与出路

本书沿两条线展开：一是家族企业的契约属性及家族影响的地位，二是家族团队的规则及影响，重点分析家族缔约过程的代理问题和利他主义双重效应。本书提出家族内的特殊治理要素，及其衍生出的治理机制，最后在企业制度...

统筹城乡发展中的政府与市场关系研究

本书通过对经济学理论中有关城乡发展、政府与市场关系论述的系统回顾和检视，以及对世界各主要国家城乡经济社会发展实践中政府与市场关系的历史流变进行深入比较分析，创新性地构建了一个关于我国统筹城乡过程...

社会工作与志愿服务关系研究

本书由三个实务研究报告构成。这三个部分从不同的角度对社会工作与志愿服务关系进行了阐述，努力做到了理论探讨和实际经验的结合。

员工职业成功 雇佣关系感知的作用机理及实证研究

本书从理论和实际两个角度明确了雇佣关系感知和员工职业成功两个构念的维度划分，阐述并辨析了两者之间的关系，并从员工所需主义的角度剖析了两者的作用机理。...

中国财政支出分权与人类发展关系研究

中国外资流入与外贸发展关系研究

本书共五章，分别为国际直接投资与国际贸易的关系；中国的外资流入与外贸发展现状；外资流入与中国货物贸易的发展；外资流入与中国服务贸易的发展；外资与加快外贸发展方式程度。...

同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究

本书选择以关系、信任——这种重要且有特色的中国文化现象为切入点，探讨同事关系的作用机制。通过对相关理论的系统回顾，本书发现现有的关系、人际信任和工作绩效研究无法系统地回答以下问题：①关系的内在构成...