大坝安全监控不确定性问题的分析方法与应用研究

本书以大坝安全监测与控制中的不确定性问题为研究对象，在综论国内外有关研究现状的基础上，将大坝及其坝基看做是受诸多不确定性因素影响的不确定性系统。在此基础上，结合工程实际，对大坝安全监控中若干不确定性...

战略联盟的稳定性 基于生产组织模式选择决策的研究

本书从动态的、过程的角度对企业战略联盟生命周期理论进行了探讨。本书在收集整理国内外相关文献的基础上，对比分析了现有的战略联盟生命周期理论及其阶段划分标准的优缺点，提出了本研究的划分标准——联盟企...

定性社会研究方法

本书即为一部探讨社会学研究方法的基础性著作，也是一本社会学教材，将配合相应课程帮助学生学习和掌握社会学定性研究的理论和方法。

知识链组织之间的冲突与冲突管理研究

本书针对知识链运行过程中存在的冲突问题，构建知识链组织之间冲突管理的理论体系，探讨知识链组织之间冲突管理的策略。

组织中情绪管理的文化视角与实证研究

本书阐述了当前国内外组织中的情绪管理理论和研究的现状并探讨组织中的情绪管理的影响和调节模式。

植物细胞与组织研究方法

本书介绍植物细胞与组织研究中广泛应用和实用的内容。

研究方法入门：组织行为及人力资源的应用

大学师资管理模式研究 基于教学与科研组织结合的视角

本书重点在于探索信息时代大学师资管理模式创新的要求和可选路径，书中首先界定了大学师资管理模式的内涵与特征；接着回顾和比较了国内外大学师资管理模式的演变历程，指出我国大学师资管理正面临一个改革和创新...

组织转型视角的预算管理研究

本书借鉴了国内外大量的文献书籍，对传统的建立在科层制基础上的预算管理与以团队为基础的新型组织的预算管理进行了分析、对比，从而对基于组织转型视角的预算管理要点进行了研究。...

超组织人力资源管理研究 机理、模式与应用

本书对超组织人力资源管理的形式、背景、理论体系、运行机制和实践模式等进行了研究。探讨了在市场多变的环境下，企业突破传统的管理模式，朝着外部化、市场化和网络化的管理模式转变等一系列问题。该书是国家...