人力资源管理框架 原书第2版

本书描述了人力资源能力成熟度模型的每个成熟度级别，以及如何将其应用于组织的改进工作中。

学业成就评测 原书第9版

本书主要介绍了有关学生学业成就评测的基本原理和具体实践，包括评测在教学中的作用、评测的类型、各类评测的整体设计要求、工具编制原则、具体操作要点、结果评定和分数解释的原则等。本书不仅能够帮助读者...

管理学 原书第2版

管理思想和管理实践源远流长，至今管理学已发展成为一门系统的实践科学。在琳琅满目的管理学书籍中，既有经典的传世之作，也有一时的应景之作。查克·威廉姆斯先生的这部《管理学》是在第一版的基础上修订而成的...

风险管理与金融机构 英文版 原书第2版

本书侧重讲述银行和其他金融机构所面临的风险。首先从风险与回报的替代关系入手，逐步深入地讨论了市场风险、信用风险和操作风险等。在讨论基础风险类型的同事也花了大量篇幅讨论《新巴塞尔协议》，并列举了近...

现代通信原理 原书第2版

战略营销管理 原书第5版

本书作者教授多年相关课程，教学经验丰富。全书逻辑严谨，分析工具丰富，特色鲜明，区别于营销管理教材。更新至第5版，已获认可。

广义相对论基础教程 原书第2版

零售管理 原书第7版

本书共分为五个部分。第一部分介绍对零售业的不同视角、零售战略规划和运营管理。第二部分论述零售环境。第三部分包括零售业中的竞争评估和供应链管理。第五部分分析零售企业中的人员管理。...

管理技能开发 原书第8版 英文

本书致力于帮助学生通过实践学习丰富的自我评估、行为和应用，提供了大量的实践练习、案例以及最新的技术，在学习管理技能与应用这些技能之间搭建了桥梁。...

历史学家的技艺 原书第2版