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工资集体协商 理论制度与实践
吴红列著2011 年出版250 页ISBN：9787308087568本书稿系统论述工资集体协商的理论演变和制度发展。分析和比较中外工资集体协商制度的发展路径，详细论述我国工资集体协商的代表制度、程序规则和价值探索，从新政治经济学和法经济学的视角出发探索其制度机理...
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盈余管理研究 基于雇员工资合约的视角
任小平著2011 年出版209 页ISBN：9787509527627本书共分八章，分别论述了工资合约决断机制、工资合约决定变量、雇员工资合约中的盈余管理、工资谈判中的会计政策与盈余管理、盈余管理与会计信息失真以及工资谈判中的信息披露与归责等内容。...
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国际贸易对中国工资差距的影响研究
冯晓华主编2011 年出版205 页ISBN：9787216067621本书对国际贸易理论的发展历史和阶段系统梳理了现有国际贸易理论中关于国际贸易与工资差距问题的相关论述，全面总结了现有研究中国际贸易影响工资差距的各种传导机制，并综合运用统计分析方法计量分析方法对全...
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“低工资陷阱”与中国经济转型
杨军生著2011 年出版259 页ISBN：9787300147772本书对国内外的工资状况、产业结构、有效需求等做了大量的实证和比较分析，系统研究了工资分配与经济发展的关系，着重阐述了经济发展到较高阶段以后低工资的负面影响，提出并系统阐述了“低工资陷阱”的概念和形...
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对外开放对中国制造业行业间工资差距影响的研究
陈怡著2011 年出版155 页ISBN：9787564126780本书在博士论文的基础上加工而成。本书从对外开放的角度，提出了一些提高制造业行业工资，缩小制造业行业间工资差距的政策建议及今后的研究展望。...
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你的工资和奖金从哪里来
鲍旭编著2011 年出版249 页ISBN：9787511904430上班拿工资和奖金，这好像是天经地义的事。可是，我们的工资从哪里来？作为一名拿工资的人，却很少思考这样的问题。在市场经济发展的今天，这正是一个值得深思的问题。 本书从几个方面深入剖析了决定工资的几大要素....
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中国宏观经济分析与预测 2011年 劳工工资 宏观经济视角的研究
李文溥主编2011 年出版231 页ISBN：9787514104516本书回顾了2010年中国宏观经济整体运行情况，描述了一年来经济存在的问题，分析了问题发生的原因以及提出解决的途径。同时，本书对2010～2011年中国经济如何运行进行了预测。...