后继任期家族企业权威传承研究

本书既有深入浅出的理论阐述，又有颇具说服力的案例分析，并有长时间跟踪调查的切实研究，在家庭企业权威传承研究方面，有许多值得家庭企业经营者们继续思索的思想与观点。...

土家族非物质文化的教育保护与传承研究

本书以民族教育为抓手，系统研究了土家族非物质文化的教育保护与传承问题。首次提出并阐发了土家族非物质文化保护与传承发展的五个阶段；提出了土家族非物质文化保护与传承的六项对策。为研究少数民族非物质文...

传承与创新 砂拉越华人社会论述

家族治理与家族企业治理模式发展研究 关系契约与企业规则融合的困境与出路

本书沿两条线展开：一是家族企业的契约属性及家族影响的地位，二是家族团队的规则及影响，重点分析家族缔约过程的代理问题和利他主义双重效应。本书提出家族内的特殊治理要素，及其衍生出的治理机制，最后在企业制度...

家族企业现代管理思想演进研究 以荣氏企业为中心

本书以荣氏企业为中心，兼及其他企业的比较，从治理结构、企业人力资源管理和近代西方科学管理思想的中国化三个视角，对近代中国家族企业管理思想进行研究，可为当代中国家族企业的发展提供参考。...

上市家族企业委托代理问题研究

本书从当前国内上市家族企业面临着双重委托代理问题即除了业主和经理人之间的第一重代理问题，还存在控制性家族股东和分散的社会股东之间的第二重代理问题的理论基础出发，对创业型家族企业和非创业型家族企业...

私营企业关系运作、组织变迁与家族制度研究

本书运用关系网络等相关理论，分析了中国私营企业关系运作与组织变迁的原因与过程，并以温氏集团为例，分析了私营企业家族化运作与公司化偏离的原因。...

家族企业董事会治理、信息透明度与企业价值 基于中国上市公司的实证研究

本书研究家族企业董事会治理、信息同明度与企业价值。

家族企业持续发展的理论和实证研究

本书是关于我国家族企业发展的理论和实证研究的专著，综合了多位学者对家族企业的研究结论，并结合湖北省多家家族企业的发展实例，对我国家族企业的特征及发展经历作出了分析，得到了自己的结论。本书的特色是与实...

海内外华人企业战略联盟研究 以东方管理文化为视角

本书的内容立足于大陆民营与海外华人盒子企业战略联盟为实证研究对象，以东方管理的“人道管理”“人才管理”“人谋管理”“人心管理”“人缘管理”为主要研究框架，创新性地构建了大陆民营与海外华人合资企业...