企业高层管理团队人力资本与工作绩效评价研究

本书主题是企业系统中与高层管理团队有关的人力资本与工作绩效的系统结构及其评价，本研究的关键是与企业高层管理团队人士有关的人之属性、思想、行为等特点。...

基于节约人力资本的企业管理研究

本书以教益费用理论和战略成本利论为理论基础，对尚未形成系统的节约人力资本的行为和研究深挖掘，提出了节约人力资本的概念，并针对节约人力资本模式的关联因素，提出了节约人力资本模式的三个假设，构建了基本模型...

企业财务分析与价值评估

本书以现代经济、管理理论为依据，以“哈佛分析框架”为主线，以财务分析基本方法的应用为重点，系统地阐述了战略分析、会计分析、财务分析等方法和实例，为读者提供了对企业进行全方位分析的方法。...

对外直接投资企业核心竞争力与人力资本研究

本书从人力资本角度，探索对外直接投资与竞争力、核心竞争力及人力资本的关系，并探讨了中国对外直接投资企业的企业核心竞争力的构建。

企业人力资本经营研究

本书为企业人力资本经营研究。

企业档案的价值与管理规范

本书以多类型和较深入的企业档案管理实地调研和案例分析为基础，吸纳学界有关知识管理和信息化管理的理念，围绕企业档案价值与企业档案工作的“收”“管”“用”及信息化实施，采取“以案说法”的方式来描述，为企...

中国企业的人力资源管理 全球视野与本土经验

本文库是当代中国著名的管理学家赵曙明对中国管理实践，尤其是对改革开放的实践进行深刻理论探索的结晶，堪称是其学术生涯的一座座里程碑式的学术研究精髓。本文库为欲了解当代中国管理思想的读者提供了一个高...

国际人力资源管理 政府与企业人力管理新情势 增2版

企业破产重整价值评估研究

本书主要阐述破产重整制度、破产重整价值、破产重整价值评估主要含义、内容及意义；我国企业破产重整历史与现状分析；我国企业破产重整的产生与发展、现状与问题分析等内容。...

中国企业经营者人力资本产权法律制度研究