高绩效革命 提升公共部门绩效的钥匙

本书主要讲述如何运用经实践验证有效的、可操作的人力资源管理手段和管理技术达到降低人力成本的目标。本书为企事业所提供的十种降低成本，务求能帮助企业把人力成本控制在合理或企业可以接受的范围内。语言...

高绩效人士的十个共识

本书是一本来自数千家企业的调查报告，通过案例与数字诠释潜在的市场工作法则。本书作者收集了大量鲜活的案例，通过系统、科学地分析研究，发现了职场人士的典型困惑和特点，并从中归纳出高绩效人士卓有成效的十个...

体育组织行为学 体育组织高绩效管理的理论与技术

本书是国内第一本关于体育组织行为学的教材。该书分为16章，从个体、群体和组织三个层次探讨了包括组织行为中的动机、胜任特征、态度、人格、工作压力、沟通、领导、群体凝聚力、团队、冲突管理、组织公平、...

铁军式营销 打造高绩效销售团队

本书是一本销售管理与销售团队建设的实战手册，从销售团队的“组”“练”“抓”三个环节入手，已深入浅出的故事向推销员、销售管理者与企业呈现一整套销售管理思路体系。...

打造高绩效团队 经理人提升团队活力必备

本书内容集中在经理人如何提升团队绩效这一核心问题上， 作为一名经理人，决定其成败的绝不仅仅是个人的业绩表现，而是他领导的团队的绩效。...

转型期中国企业高绩效人力资源管理系统研究

本书是作者研究转型期中国企业高绩效人力资源管理实践的一项重要成果。作者指出，中国正处在经济社会转型时期，在管理情境上和西方国家相比存在诸多差异。面对这种状况，作者深入分析了中国企业面临的管理情境，通...

普通法的精神 中文修订版

《普通法的精神》是庞德最出色的著作之一。1921年夏天他在达特茅斯学院所作的精彩演讲也在其中。这部创造性的著作，是社会法理学首倡者对这一学说精神的深刻阐述。《普通法的精神》第一版发行时，在法律工作者...

高鸿业·西方经济学（微观部分） 第4版 修订本

本书是与普通高等教育“十一五”国家规划教材《西方经济学（微观部分）》（第4版，高鸿业主编，中国人民大学出版社）的学习辅导书。本书基本遵循第4版的章目编排，共分11章，每章由三部分组成：第一部分为复习笔记，......

组织研究中的方法论 以E-HR研究为例

本专著系列为复旦大学企业管理专业教师的研究成果，内容涉及企业管理的应用与实践，对当代中国企业管理中的高等团队激励问题、可持续发展问题、企业文化等进行了较为深入的研究，提出了一些独到的观点，对促进中国...

毛泽东传 中文最新修订版