正念与接受 认知 行为疗法第三浪潮

正念和接受疗法的理论和实践是近年在心理治疗领域最重要的发展之一，被称为认知行为第三浪潮，作者目前都是该领域的领军人物。

透视认知行为治疗的僵局 化挑战为契机

学习认知行为治疗图解指南

本系列为美国精神病学会最新推出的一套面向临床的实用治疗技术系列，包括5本。特色是将临床核心能力与临床案例相结合，以简明的语言讲解深奥的理论。每一分册都围绕病人处理、相关医学知识、医患沟通和专业化...

认知偏差、主体决策黑箱与资产价格 投资者理性与非理性行为研究

本书作者结合中国证券市场20年的数据，对投资者的行为进行了系统的梳理，也为市场中的诸多现象进行了解释，指出在证券市场中的认知偏差，通过运用西方金融理论的分析对典型的让你知偏差-羊群行为、过度自信与保守...

重性精神疾病的认知行为治疗 图解指南

认知行为治疗（CBT）是目前循证医学证据最强的心理治疗方法。在英国和美国的精神疾病临床治疗指南中CBT作为常见精神疾病首推的心理治疗方法被广泛应用。在我国针对重性精神疾病的CBT的书籍目前尚未见到。该书...

中国农产品批发市场实操手册

本书展示零售业发展状况，预测行业发展趋势。

快递人员业务实操速查手册 图解版

本书是一本帮助快递人员顺利开展业务的速查手册，内容简洁全面，图文丰富新颖，从快递业务的具体操作出发，系统介绍了快递业务的核心事项，为快递业务操作提供了可参照执行的工作标准和工作规范。...

绩效考核与薪酬体系设计精细化实操手册

本书立足于解决问题，介绍了人力资源管理工作中两大主要模块——绩效与薪酬。其中重点设计了销售、生产、采购、物流、物业、财务、行政、人事8类人员的量化指标和考核方案，详细构建了管理、销售、技术、研发...

员工培训管理精细化实操手册

本书从企业的培训需求出发，按照不同级别和不同的人员以及不同的培训方式细述了企业应该如何开展自己的培训工作，是一本关于培训方案设计的工具书。本书内容涉及新员工、销售人员、生产人员、技术研发人员4类...

员工招聘与面试精细化实操手册

本书分别从招聘准备、招聘实施、人员选拔、员工录用、招聘评估、新员工试用6大环节出发，以图表、工具、方案等形式介绍了如何开展招聘工作，强调操作步骤与实操技术，力争对招聘工作的每个环节做到，“实用、实操...