中国职场性别歧视调查

本书主要通过对当前国内职场性别歧视状况进行的调研，进行数据分析和政策回顾，并在此基础上从法律视角提出相关防治职场性别歧视的建议。...

反就业歧视法专家建议稿及海外经验

汉语的性别歧视与性别差异

本书为汉语性别变异方向的一部学术专著。详细分析了汉语性别歧视和性别差异的种种表现，从社会、文化、心理、生理学视角探讨汉语性别变异的原因，研究了汉语与性别关系的一系列具体问题。...

年龄歧视与老年人虐待问题研究

本书回顾与分析了国内外有关年龄歧视和老年人虐待方面的主要文献，总结了国内外学术界的主要观点、理论及研究方法，并对我国社会中年龄歧视与老年人虐待的情况进行了调查和分析，进而提出了相应的对策。...

反对针对妇女歧视与暴力的跨学科研究

本书针对妇女的歧视和暴力是侵犯妇女人权的违法犯罪行为，对妇女自身、子女、家庭、社区乃至社会均造成深远的负面影响，全面认识、系统应对乃至消除对妇女的歧视与暴力，事关个体幸福、家庭安宁、社会和谐，需要全...

转轨时期农民工就业歧视问题研究

农民工就业歧视已经成为“和谐社会”最不和谐的现象之一。本书的研究结果表明，在农民工与城镇职工的收入差距中存在着明显的不能由个人特征差异解释的歧视性部分。在导致对农民工就业歧视的诸多因素中，职业分...

专利许可的原则 公平合理无歧视许可研究

本书稿的重点在于四个部分。第一部分阐释公平、合理、无歧视许可理论所依赖的基本理论，奠定全文论证的逻辑起点。第二部分分析公平、合理、无歧视许可的内涵。重点从四个角度展开探讨。第三部分属于公平、合...

公平与不公平 英文版

本书讲述的是霍普山发生了一桩谋杀案，很多人把这件事当作达到自己目的的一个手段——即使要以一个无辜男人的生命为代价。约翰·诺斯把家产挥霍殆尽，还被指控了一项莫须有的谋杀罪名。伊芙琳本来说一句话就可...

复杂性与不确定 动荡时期的领导策略

本书旨在帮助领导者将完整的领导力课程应用于基本的领导力难题，使领导者在困境中保持清醒。本书基于作者过去3年来在奥纬咨询 (Oliver Wyman) 公司Delta经理人员学习中心的调查，以及对当今20位CEO级别的领导...

反就业歧视法专家建议稿及海外经验

就业机会平等是宪法所保障的公民的基本权利，就业歧视将破坏社会的和谐与公平。本书组织专门的撰写小组，研究海外反就业歧视的立法与实践，考察了十几个国家（地区）的反就业歧视立法及反就业歧视专门机构的运作情况...